Cá nhân quản lý, vận hành công trình thủy lợi phải đào tạo, bồi dưỡng định kỳ 5 năm/lần

Nội dung này được nêu tại Nghị định số 40/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Thủy lợi ban hành và có hiệu lực ngày 25/01/2026.

Theo khoản 2 Điều 12 Nghị định 40/2026/NĐ-CP, cá nhân trực tiếp làm nhiệm vụ quản lý, vận hành công trình thủy lợi, bao gồm cả quản lý, vận hành đập và hồ chứa nước, có nghĩa vụ:

Định kỳ 05 năm phải tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ nhằm nâng cao năng lực quản lý, vận hành công trình thủy lợi.

Quy định này áp dụng không phân biệt loại hình tổ chức (doanh nghiệp, tổ chức thủy lợi cơ sở hay cá nhân được giao khai thác công trình), miễn là cá nhân đó trực tiếp thực hiện công việc quản lý, vận hành.

Theo khoản 1 Điều 12, tổ chức, cá nhân tham gia khai thác công trình thủy lợi phải có năng lực phù hợp với quy mô, yêu cầu kỹ thuật của công trình và chịu trách nhiệm trước pháp luật về các hậu quả, thiệt hại do việc không bảo đảm yêu cầu năng lực gây ra.

Như vậy, việc đào tạo, bồi dưỡng định kỳ 05 năm/lần là nghĩa vụ bắt buộc, đồng thời là căn cứ để đánh giá năng lực cá nhân vận hành, phòng ngừa rủi ro, sự cố công trình và nâng cao hiệu quả khai thác, sử dụng công trình thủy lợi.

Liên quan đến nội dung này, Điều 11 Nghị định 40/2026/NĐ-CP quy định rõ trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước:

- Bộ Nông nghiệp và Môi trường xây dựng, ban hành chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho các đối tượng làm công tác quản lý, khai thác công trình thủy lợi, quản lý đập, hồ chứa nước;

- Các cơ sở đào tạo đủ điều kiện được tổ chức các khóa đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ;

- Địa phương và tổ chức khai thác công trình có trách nhiệm tạo điều kiện để cá nhân vận hành tham gia đầy đủ các khóa đào tạo theo quy định.

Ngoài ra, theo khoản 1 Điều 12, cá nhân không bảo đảm yêu cầu về năng lực, bao gồm việc không thực hiện nghĩa vụ đào tạo, bồi dưỡng, nếu gây ra sự cố hoặc thiệt hại thì phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.