English
RSS
Bộ Nội vụ đã ban hành Sổ tay hướng dẫn xây dựng Bộ tiêu chí và triển khai đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với công chức, nhằm thống nhất cách triển khai Nghị định 335/2025/NĐ-CP trong toàn quốc.
Theo Chính phủ, tại kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Cán bộ, công chức 2025. Từ Điều 25 đến Điều 27 của Luật quy định toàn diện về đánh giá công chức, bao gồm: nguyên tắc, thẩm quyền, nội dung, phương thức đánh giá và xếp loại chất lượng.
Việc đánh giá được thực hiện trên cơ sở theo dõi thường xuyên, liên tục, đa chiều và định lượng bằng các tiêu chí cụ thể, gắn với tiến độ, số lượng, chất lượng sản phẩm theo vị trí việc làm.
Kết quả đánh giá là căn cứ để thực hiện khen thưởng, chi trả thu nhập tăng thêm, tiền thưởng; đồng thời làm cơ sở xem xét bố trí vào vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc nhằm sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu. Luật cũng quy định rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong quản lý, đánh giá và sử dụng công chức đúng năng lực, đúng vị trí việc làm.
Trên cơ sở Luật và Quy định 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ ban hành Nghị định 335/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/01/2026), thay thế quy định về đánh giá công chức tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung).
Nghị định 335/2025/NĐ-CP được xây dựng trên cơ sở khảo sát thực tiễn tại tỉnh Khánh Hòa, tham vấn chuyên gia KPI khu vực doanh nghiệp và đặc thù công việc của công chức hành chính nhà nước. Một số nội dung mới đáng chú ý gồm:
- Theo dõi, giao nhiệm vụ, ghi nhận, xác nhận và chấm điểm công chức theo tiêu chí chung và tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ được thực hiện thường xuyên, liên tục theo tháng hoặc quý.
- Phương pháp xác định tiêu chí đánh giá thông qua việc xây dựng:
- Danh mục sản phẩm/công việc;
- Đơn vị sản phẩm/công việc chuẩn;
- Danh mục sản phẩm/công việc quy đổi.
- Xây dựng phần mềm theo dõi, đánh giá và giao nhiệm vụ để phục vụ công tác xếp loại chất lượng công chức.
- Sử dụng kết quả theo dõi, đánh giá làm căn cứ quản lý, bố trí, sử dụng công chức.
Để hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương triển khai thực hiện Nghị định 335/2025/NĐ-CP, Bộ Nội vụ đã ban hành Sổ tay hướng dẫn xây dựng Bộ tiêu chí và tổ chức đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với công chức.
Sổ tay được kết cấu gồm 08 nội dung chính, trong đó có các nội dung trọng tâm như:
- Giới thiệu chung về mục tiêu, phạm vi áp dụng;
- Hướng dẫn xây dựng tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ.
Sổ tay là tài liệu hướng dẫn phương pháp xây dựng tiêu chí và tổ chức triển khai theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức theo đúng quy định của Nghị định 335/2025/NĐ-CP, bảo đảm việc đánh giá được thực hiện thống nhất, khách quan và gắn với vị trí việc làm.
