Ban hành biểu mẫu về công nhận hòa giải thành tại Tòa án

Tòa án nhân dân tối cao đã có Công văn 235/TANDTC-PC ban hành một số biểu mẫu về quyết định công nhận, không công nhận kết quả hòa giải thành, đối thoại thành.

Theo đó, để áp dụng thống nhất một số biểu mẫu về quyết định công nhận, không công nhận kết quả hòa giải thành, đối thoại thành theo Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án, Tòa án nhân dân tối cao ban hành kèm theo Công văn này một số biểu mẫu sau:

Ký hiệu

Tên biểu mẫu

Mẫu số 01-QĐHG

Quyết định công nhận kết quả hòa giải thành tại Tòa án

Mẫu số 02-QĐHG

Quyết định không công nhận kết quả hòa giải thành tại Tòa án

Mẫu số 03-QĐHG

Quyết định công nhận thuận tình ly hôn và sự thỏa thuận của các bên tham gia hòa giải tại Tòa án

Mẫu số 04-QĐHG

Quyết định không công nhận thuận tình ly hôn và sự thỏa thuận của các bên tham gia hòa giải tại Tòa án

Mẫu số 01-QĐĐT

Quyết định công nhận kết quả đối thoại thành tại Tòa án

Mẫu số 02-QĐĐT

Quyết định không công nhận kết quả đối thoại thành tại Tòa án

biểu mẫu về công nhận hòa giải thành tại Tòa ánBan hành biểu mẫu về công nhận hòa giải thành tại Tòa án (Ảnh minh họa)


Tòa án nhân dân tối cao yêu cầu các đồng chí Chánh án các Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; các Tòa án nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh ngay khi nhận được Công văn này cần tổ chức quán triệt, triển khai thi hành nghiêm túc các biểu mẫu ban hành kèm theo Công văn này.

Mọi vấn đề còn vướng mắc, vui lòng gọi cho LuatVietnam theo số 1900.6199 để được giải đáp.

Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Hướng dẫn mới về khoản hỗ trợ lao động bị mất việc, giảm giờ làm

Hướng dẫn mới về khoản hỗ trợ lao động bị mất việc, giảm giờ làm

Hướng dẫn mới về khoản hỗ trợ lao động bị mất việc, giảm giờ làm

Ngày 16/01/2023, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ra Quyết định 6696/QĐ-TLĐ ban hành Quy định thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.