8 nội dung doanh nghiệp Nhà nước phải công khai nội bộ từ 01/7/2023

Theo đó, trừ các thông tin thuộc bí mật Nhà nước, bí mật kinh doanh hoặc thông tin chưa được công khai, doanh nghiệp Nhà nước phải công khai nội bộ doanh nghiệp các nội dung dưới đây:

- Tình hình sản xuất, kinh doanh/tình hình hoạt động của doanh nghiệp;

- Nội quy lao động, thang bảng lương, định mức lao động, quy chế, nội quy và các quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động;

- Các thỏa ước lao động mà doanh nghiệp đã ký kết, tham gia;

- Việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi và quỹ do người lao động đóng góp (nếu có);

- Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế;

- Tình hình thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết kiến nghị, phản ánh liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động;

- Quy chế dân chủ của doanh nghiệp;

- Các nội dung khác về tài chính, tài sản công, công tác cán bộ.

Luật này khuyến khích doanh nghiệp Nhà nước công khai các thông tin về bảo đảm đạo đức, văn hóa kinh doanh và việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Các hình thức công khai thông tin bao gồm: Niêm yết thông tin; Thông báo qua hệ thống thông tin nội bộ hoặc đăng tải trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp; Thông báo tại các cuộc họp, giao ban; Thông báo trên mạng xã hội...

Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở số 10/2022/QH15 có hiệu lực từ ngày 01/7/2023.

Nếu gặp vướng mắc liên quan, bạn đọc vui lòng gọi tới tổng đài 1900.6192  để được chúng tôi hỗ trợ nhanh nhất.