English
RSS
Tại Công văn 7415/BNV-CCVC, Bộ Nội vụ yêu cầu Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương triển khai các phương án bảo đảm nhân sự cấp xã.
Điều này nhằm tăng cường năng lực cho cấp xã, bảo đảm cả về số lượng và ch
Cụ thể, Bộ Nội vụ đã đưa ra bốn phương án chính:
(1) Điều chuyển công chức: Theo Kết luận số 183-KL/TW ngày 01/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, các tỉnh ủy, thành ủy cần chủ động rà soát và điều chuyển công chức giữa các xã, phường. Việc này nhằm bảo đảm đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn, nghiệp vụ, phù hợp với thực tiễn nhiệm vụ.
(2) Ký hợp đồng lao động: Theo quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 173/2025/NĐ-CP, các địa phương có thể ký hợp đồng lao động với những người có chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng ngay yêu cầu nhiệm vụ. Đặc biệt, ưu tiên các chuyên ngành như công nghệ thông tin, chuyển đổi số, kế toán, địa chính, xây dựng.
(3) Thi tuyển, xét tuyển hoặc tiếp nhận công chức: Theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP, các địa phương có thể thực hiện thi tuyển, xét tuyển hoặc tiếp nhận công chức từ số viên chức đã được cấp có thẩm quyền giao chức danh công chức. Việc này bảo đảm không thay đổi biên chế đã được Ban Tổ chức Trung ương giao cho địa phương, đồng thời ưu tiên tuyển dụng người có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu nhiệm vụ ở cấp xã.
(4) Tăng cường bồi dưỡng chuyên môn: Các địa phương cần tăng cường bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức liên quan đến các lĩnh vực như công nghệ thông tin, chuyển đổi số, kế toán, tài chính, địa chính, xây dựng, tư pháp.
Điều này nhằm bảo đảm thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của các chức danh, vị trí việc làm ở cấp xã, phường, đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương cấp xã.
