English
RSS
Theo Quyết định 700/QĐ-TTg, việc theo dõi, đánh giá chất lượng bồi dưỡng được xác định là khâu then chốt trong triển khai Đề án .
Các địa phương phải rà soát năng lực đội ngũ, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng giai đoạn 2026-2031 sát nhu cầu, tổ chức linh hoạt theo từng nhóm đối tượng, địa bàn và nội dung. Đồng thời, toàn bộ quá trình bồi dưỡng được quản lý, theo dõi đầy đủ về số lượng, nội dung, thời gian và kết quả đào tạo.
Đáng chú ý, 100% cán bộ, công chức tham gia bồi dưỡng phải cập nhật kết quả trên phần mềm quản lý, và được đánh giá hiệu quả sau đào tạo gắn với thực tiễn công tác tối thiểu từ 03 tháng, bao gồm kết quả thực thi nhiệm vụ, mức độ hài lòng của người dân, năng lực phối hợp và kỷ luật công vụ.
Kết quả này được sử dụng trực tiếp làm căn cứ đánh giá, xếp loại, quy hoạch, bổ nhiệm hoặc tinh giản biên chế, bảo đảm việc bồi dưỡng gắn chặt với sử dụng và quản lý cán bộ.
Bên cạnh đó, Đề án yêu cầu hoàn thiện chương trình, tài liệu theo hướng thực tiễn (tối thiểu 60% thời lượng thực hành), phát triển học liệu số, đa dạng hình thức đào tạo (trực tiếp, trực tuyến, theo cụm xã) và tăng cường phối hợp giữa địa phương với các bộ, ngành, cơ sở đào tạo để nâng cao chất lượng bồi dưỡng .
