LuatVietnam.vn tuyển dụng 3 Biên tập viên phân tích văn bản pháp luật (Senior)

LuatVietnam.vn - một trong những website cung cấp dịch vụ tra cứu văn bản luật hàng đầu tại Việt Nam tuyển dụng vị trí Biên tập viên phân tích văn bản pháp luật với nhiều chế độ hấp dẫn.
LuatVietnam.vn tuyển dụng 3 Biên tập viên phân tích văn bản pháp luật
LuatVietnam.vn tuyển dụng 3 Biên tập viên phân tích văn bản pháp luật

TUYỂN DỤNG BIÊN TẬP VIÊN PHÂN TÍCH VĂN BẢN PHÁP LUẬT (Senior)

1. Mô tả chung

Biên tập viên Phân tích Văn bản có trách nhiệm theo dõi, cập nhật và phân tích các văn bản pháp luật mới ban hành; làm rõ các thay đổi, điểm mới so với quy định cũ, đồng thời cung cấp các phân tích pháp lý chính xác, chi tiết và dễ tiếp cận cho doanh nghiệp.

2. Nhiệm vụ chính

  • Theo dõi, cập nhật kịp thời các văn bản pháp luật mới, đặc biệt những quy định có ảnh hưởng lớn đến hoạt động doanh nghiệp.
  • Tổng hợp và phân tích nội dung chính của các văn bản pháp luật, so sánh sự khác biệt với các quy định trước đó.
  • Biên tập và trình bày nội dung phân tích một cách rõ ràng, mạch lạc, dễ tiếp cận và phù hợp với đối tượng là doanh nghiệp, cán bộ pháp chế, kế toán, nhân sự…
  • Làm việc với các bộ phận như sản phẩm, kỹ thuật, marketing, và sales để phát triển dịch vụ

3. Yêu cầu đối với ứng viên

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, có kiến thức vững về hệ thống pháp luật Việt Nam.
  • Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, biên tập văn bản pháp luật hoặc tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp.

  • Yêu thích công việc nghiên cứu tĩnh, ổn định, và mong muốn gắn bó lâu dài trong môi trường ít thay đổi.Phù hợp với việc đọc, nghiên cứu và phân tích văn bản pháp luật
  • Tư duy phân tích, so sánh pháp lý tốt, có khả năng nhận diện và đánh giá tác động của các quy định pháp lý.

  • Kỹ năng viết và biên tập nội dung pháp lý chính xác, logic, chặt chẽ, sử dụng ngôn ngữ pháp lý chuẩn mực nhưng dễ hiểu và dễ tiếp cận.
  • Khả năng dẫn dắt, phát triển đội ngũ và quản lý dự án

4. Số lượng: 03

5. Các chế độ đãi ngộ:

  • Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
  • Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các ngày lễ, Tết, và tháng lương thứ 13.

  • Chế độ du lịch hàng năm (trong nước và nước ngoài).
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

6. Thời gian làm việc:

Từ thứ 2 đến Thứ Sáu.

7. Địa điểm làm việc:

Tòa nhà IC – 82 phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội.

8. Hồ sơ tuyển dụng:

  • Bản CV mô tả thông tin cá nhân, quá trình và kinh nghiệm làm việc.
  • Các văn bằng chứng chỉ (bản photo).

  • Sơ yếu lý lịch (bản photo).

9. Nộp hồ sơ qua:

Email: [email protected].
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Cảnh giác: Thuật toán mạng xã hội bị lợi dụng cho các kịch bản lừa đảo

Cảnh giác: Thuật toán mạng xã hội bị lợi dụng cho các kịch bản lừa đảo

Cảnh giác: Thuật toán mạng xã hội bị lợi dụng cho các kịch bản lừa đảo

Chỉ với vài dòng lệnh, các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) hiện nay có thể tạo ra một bài viết, hình ảnh, giọng nói hoặc video giả mạo với chất lượng rất cao. Tuy nhiên điều khiến tin giả và các chiêu trò lừa đảo công nghệ cao lan truyền với tốc độ chóng mặt chính là thuật toán đề xuất nội dung của các nền tảng mạng xã hội.

Quyết định 1528/QĐ-TTg: Nghiên cứu dùng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ đào tạo lại lao động bị AI tác động

Quyết định 1528/QĐ-TTg: Nghiên cứu dùng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ đào tạo lại lao động bị AI tác động

Quyết định 1528/QĐ-TTg: Nghiên cứu dùng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ đào tạo lại lao động bị AI tác động

Quyết định 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026 giao nhiệm vụ nghiên cứu cơ chế tài chính hỗ trợ đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho người lao động bị tác động bởi trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và chuyển đổi số. 

Đến năm 2030, 90% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng kỹ năng AI

Đến năm 2030, 90% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng kỹ năng AI

Đến năm 2030, 90% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng kỹ năng AI

Một trong những chỉ tiêu đáng chú ý tại Quyết định 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026 là đến năm 2030, ít nhất 90% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng về trí tuệ nhân tạo.