LuatVietnam.vn tuyển dụng Senior AI engineer

LuatVietnam.vn - một trong những website cung cấp dịch vụ tra cứu văn bản luật hàng đầu tại Việt Nam tuyển dụng vị trí senior AI engineer với nhiều chế độ hấp dẫn.
LuatVietnam.vn tuyển dụng Senior AI engineer (Ảnh minh họa)
 

Luật Việt nam tuyển dụng senior AI engineer

LuatVietnam tự hào là đơn vị vận hành và khai thác website LuatVietnam.vn - nền tảng dữ liệu văn bản pháp luật trực tuyến được cập nhật liên tục hàng ngày. Với hơn 20 năm kinh nghiệm cung cấp dịch vụ tra cứu văn bản pháp luật dành cho cộng đồng doanh nghiệp, cơ quan Nhà nước và các tổ chức quốc tế.

Chúng tôi không ngừng đổi mới, ứng dụng công nghệ hiện đại, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo để tối ưu quy trình tra cứu, phân tích và xử lý văn bản, giúp việc tiếp cận dữ liệu pháp luật trở nên nhanh chóng, chính xác và thuận tiện.

Đặc biệt, LuatVietnam vinh dự được Bộ Tư pháp lựa chọn để cung cấp dữ liệu văn bản pháp luật mới và triển khai công cụ AI pháp luật trên Cổng Pháp luật quốc gia được Thủ tướng Chính phủ trực tiếp trải nghiệm. LuatVietnam.vn là đối tác tin cậy của hơn 500.000 khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Chúng tôi tìm kiếm Senior AI Engineer có tư duy hệ thống tốt, mạnh về phân tích dữ liệu, thiết kế kiến trúc RAG, xây dựng AI Pipeline và đưa AI vào những sản phẩm ứng dụng thực tế, có giá trị cao.

Đây là vai trò dành cho những ứng viên có khả năng phân tích dữ liệu và bài toán nghiệp vụ từ đó thiết kế luồng xử lý, kiến trúc và triển khai hoàn chỉnh sản phẩm.

1. Mô tả công việc

  • Phân tích các hệ thống dữ liệu và bài toán nghiệp vụ để đinh hướng sản phẩm ứng dụng AI phù hợp.
  • Thiết kế và phát triển hệ thống RAG cho việc xây dựng AI chatbot, trợ lý nội bộ hoặc các tác vụ khai thác tri thức doanh nghiệp

  • Xây dựng và tối ưu AI Pipeline gồm ingest data, preprocessing, chunking, embedding, indexing, retrieval, reranking, prompting, evaluation, monitoring
  • Phối hợp với Product, BA, Data, Engineering để chuyển yêu cầu nghiệp vụ thành giải pháp AI có khả năng triển khai thực tế

  • Thiết kế kiến trúc kết nối LLM với vector database, data warehouse, API, hệ thống nội bộ
  • Đề xuất chiến lược đánh giá chất lượng đầu ra cho hệ thống RAG và pipeline AI dựa trên accuracy, latency, cost, relevance, hallucination rate, user feedback

  • Xây dựng tài liệu kỹ thuật, guideline vận hành, tiêu chuẩn logging, observability và cơ chế cải tiến liên tục
  • Phối hợp với DevOps hoặc nhóm quản trị hệ thống để triển khai, giám sát và nâng cấp hệ thống AI trên môi trường production

2. Yêu cầu ứng viên

  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí liên quan tới AI Engineer:  RAG engineering, AI pipeline engineering, Prompt engineering, LLM integration
  • Có kinh nghiệm thực chiến với LLM, RAG, vector database, prompt engineering, retrieval strategy

  • Thành thạo Python và có kinh nghiệm xây dựng service, API, workflow hoặc backend cho hệ thống AI
  • Hiểu rõ quy trình xử lý dữ liệu gồm cleaning, normalization, chunking, indexing, metadata design, query flow

  • Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ hoặc framework như LangChain, LlamaIndex, Haystack, Airflow, Prefect, FastAPI, Docker, Kubernetes là lợi thế lớn
  • Có khả năng phân tích bài toán nghiệp vụ và chuyển hóa thành giải pháp kỹ thuật rõ ràng, có tính khả thi

  • Hiểu về đánh giá chất lượng hệ thống RAG và AI application
  • Có tư duy sản phẩm, tư duy hệ thống và kỹ năng giao tiếp tốt với nhiều nhóm khác nhau

3. Điểm cộng

  • Từng triển khai AI chatbot, internal knowledge assistant, document intelligence, semantic search hoặc enterprise AI solution
  • Có kinh nghiệm với Elasticsearch, OpenSearch, Pinecone, Weaviate, Milvus, Qdrant hoặc các vector store tương đương

  • Từng tham gia các dự án tối ưu chi phí LLM, tăng tốc truy vấn, nâng cao chất lượng retrieval hoặc cải thiện observability cho AI system

4. Quyền lợi

  • Mức thu nhập cạnh tranh, trao đổi theo năng lực
  • Các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, thưởng các ngày nghỉ lễ lớn trong năm, du lịch hè hàng năm.

  • Tham gia các dự án AI ứng dụng có giá trị thực tiễn cao
  • Được làm việc trong môi trường đề cao tư duy kỹ thuật, quyền chủ động và tinh thần xây dựng 

5. Hồ sơ gửi về: [email protected]

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Toàn bộ cây xăng cả nước chỉ bán xăng E10 từ 01/6/2026, có đúng không?

Toàn bộ cây xăng cả nước chỉ bán xăng E10 từ 01/6/2026, có đúng không?

Toàn bộ cây xăng cả nước chỉ bán xăng E10 từ 01/6/2026, có đúng không?

Thông tin “toàn bộ cây xăng cả nước chỉ bán xăng E10 từ 01/6/2026” đang được nhiều người nhắc đến, tuy nhiên cần hiểu đúng nội dung quy định tại Thông tư 50/2025/TT-BCT để tránh hiểu nhầm về lộ trình áp dụng nhiên liệu sinh học trong thời gian tới.

7 thay đổi về đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026 doanh nghiệp cần chú ý

7 thay đổi về đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026 doanh nghiệp cần chú ý

7 thay đổi về đóng kinh phí công đoàn từ 16/5/2026 doanh nghiệp cần chú ý

Từ ngày 16/5/2026, Nghị định 105/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực đã bổ sung nhiều nội dung đáng chú ý liên quan đến đối tượng đóng, thời hạn đóng, trường hợp chậm đóng, miễn, giảm và tạm dừng đóng kinh phí công đoàn mà doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý.

Danh mục công nghệ cao được ưu tiên đầu tư phát triển

Danh mục công nghệ cao được ưu tiên đầu tư phát triển

Danh mục công nghệ cao được ưu tiên đầu tư phát triển

Nhằm thúc đẩy đổi mới sáng tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, các công nghệ cao được xác định trong danh mục ưu tiên đầu tư phát triển đóng vai trò chiến lược trong việc hiện đại hóa các ngành công nghiệp trọng điểm. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp

Theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, từ 01/7/2026, sẽ tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đối với các trường hợp đang hưởng trước thời điểm này, đồng thời bổ sung cơ chế hỗ trợ cho nhóm có mức hưởng thấp.