TUYỂN BIÊN TẬP VIÊN CONTENT PHÁP LUẬT

Nhằm bổ sung nhân sự để mở rộng, nâng cao chất lượng nội dung trên các nền tảng, LuatVietnam thông báo tuyển dụng BTV Nội dung pháp luật.

1. Mô tả công việc

- Viết bài về pháp luật đăng tải lên website

- Biên tập, kiểm duyệt bài viết đăng lên website

- Làm kịch bản video về pháp luật cho nền tảng Youtube, Tiktok…

2. Yêu cầu

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật

- Đã có kinh nghiệm ít nhất 06 tháng viết bài cho các website về luật

- Ưu tiên ứng viên có có kinh nghiệm mảng đất đai, nhà ở…

- Có kỹ năng về SEO Content là một lợi thế

3. Số lượng: 02

4. Các chế độ:

-         Chế độ lương, thưởng cạnh tranh, xứng đáng;        

-         Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13;

-         Thường xuyên tham gia đào tạo phát triển kỹ năng, chuyên môn;

-         Được tham gia đầy đủ BHXH;

-         Chế độ du lịch hàng năm trong nước, nước ngoài.

5. Địa điểm làm việc:

Tòa nhà IC – 82 phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội.

6. Hồ sơ tuyển dụng:

-         01 ảnh 4x6cm;

-         Bản CV mô tả thông tin bản thân, quá trình và kinh nghiệm làm việc;

-         Các văn bằng chứng chỉ (bản photo);

-         Sơ yếu lý lịch (bản photo).

7. Liên hệ nộp hồ sơ:

Email: tuyendung@ctc.com.vn./

8. Hạn nộp hồ sơ: 

30/10/2023

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:

Tin cùng chuyên mục

Bảng so sánh Nghị định 37/2026/NĐ-CP và Nghị định 132/2008/NĐ-CP quy định Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa

Bảng so sánh Nghị định 37/2026/NĐ-CP và Nghị định 132/2008/NĐ-CP quy định Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa

Bảng so sánh Nghị định 37/2026/NĐ-CP và Nghị định 132/2008/NĐ-CP quy định Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa

Nghị định 37/2026/NĐ-CP đánh dấu một bước chuyển quan trọng trong quản lý chất lượng sản phẩm, hàng hóa. Bảng so sánh Nghị định 37/2026/NĐ-CP và Nghị định 132/2008/NĐ-CP giúp cơ quan quản lý, doanh nghiệp và người làm pháp chế nhanh chóng nắm bắt các điểm thay đổi cốt lõi

Dữ liệu nào doanh nghiệp không được thu thập khi tuyển dụng, quản lý nhân sự?

Dữ liệu nào doanh nghiệp không được thu thập khi tuyển dụng, quản lý nhân sự?

Dữ liệu nào doanh nghiệp không được thu thập khi tuyển dụng, quản lý nhân sự?

Từ 01/01/2026, Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, đặt ra các yêu cầu chặt chẽ đối với việc thu thập, xử lý dữ liệu cá nhân trong quan hệ lao động. Bài viết dưới đây sẽ nêu rõ các loại dữ liệu doanh nghiệp không được thu thập khi tuyển dụng, quản lý nhân sự?

Trường hợp nào Nhà nước điều chỉnh quyết định giao đất, cho thuê đất và chuyển mục đích sử dụng đất?

Trường hợp nào Nhà nước điều chỉnh quyết định giao đất, cho thuê đất và chuyển mục đích sử dụng đất?

Trường hợp nào Nhà nước điều chỉnh quyết định giao đất, cho thuê đất và chuyển mục đích sử dụng đất?

Nhà nước điều chỉnh quyết định giao đất, cho thuê đất và chuyển mục đích sử dụng đất trong những trường hợp đặc biệt, đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật. Bài viết này sẽ làm rõ các trường hợp mà Nhà nước can thiệp vào các quyết định này.

Người chuyển tải sản phẩm quảng cáo là gì? Có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Người chuyển tải sản phẩm quảng cáo là gì? Có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Người chuyển tải sản phẩm quảng cáo là gì? Có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Người chuyển tải sản phẩm quảng cáo đóng vai trò quan trọng trong việc đưa các sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp đến tay người tiêu dùng. Vậy, người chuyển tải sản phẩm quảng cáo là ai? Họ có quyền lợi gì và phải thực hiện những nghĩa vụ gì?