Tuyển dụng: 10 chuyên viên huấn luyện AI trong lĩnh vực pháp luật

LuatVietnam.vn - một trong những website cung cấp dịch vụ tra cứu văn bản luật hàng đầu tại Việt Nam tuyển dụng vị trí chuyên viên huấn luyện AI trong lĩnh vực pháp luật với nhiều chế độ hấp dẫn.
Tuyển dụng: 10 chuyên viên huấn luyện AI trong lĩnh vực pháp luật
Tuyển dụng: 10 chuyên viên huấn luyện AI trong lĩnh vực pháp luật

Tuyển dụng: 10 chuyên viên huấn luyện AI trong lĩnh vực pháp luật

1. Mô tả công việc

  • Nghiên cứu, phân tích và chuẩn hóa dữ liệu pháp luật để phục vụ cho hệ thống AI trong lĩnh vực pháp luật
  • Tham gia xây dựng, kiểm thử và hiệu chỉnh nội dung pháp luật trên nền tảng AI

  • Phối hợp với bộ phận liên quan để vận hành, tối ưu tính chính xác của AI
  • Góp ý, đề xuất cải tiến sản phẩm dựa trên nhu cầu thực tế và phản hồi từ người dùng.

2. Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp chuyên ngành Luật
  • Có kinh nghiệm trong biên tập, nghiên cứu nội dung pháp luật.

  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp văn bản pháp luật rõ ràng, logic.
  • Tư duy cẩn trọng, chi tiết; ham học hỏi và sẵn sàng tiếp cận công nghệ mới.

  • Ưu tiên ứng viên có kiến thức vững về pháp luật doanh nghiệp

3. Quyền lợi

  • Lương, thưởng cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
  • Thưởng lễ, Tết, tháng lương thứ 13.

  • Được tham gia đào tạo chuyên môn, tiếp cận công nghệ mới trong lĩnh vực pháp luật số.
  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; du lịch hằng năm.

  • Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kết hợp pháp luật và công nghệ

4. Địa điểm làm việc

Tòa nhà IC – 82 phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội.

5. Hồ sơ ứng tuyển

  • CV mô tả thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc.
  • Bản photo các văn bằng, chứng chỉ.

  • Sơ yếu lý lịch (bản photo).
6. Cách thức ứng tuyển

Gửi hồ sơ về email: [email protected]

7. Số lượng: 10

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

7 điểm đáng chú ý về tiêu chí xác định xuất xứ Việt Nam với hàng hóa trong nước (dự kiến)

7 điểm đáng chú ý về tiêu chí xác định xuất xứ Việt Nam với hàng hóa trong nước (dự kiến)

7 điểm đáng chú ý về tiêu chí xác định xuất xứ Việt Nam với hàng hóa trong nước (dự kiến)

Dự thảo Nghị định quy định tiêu chí xác định xuất xứ Việt Nam đối với hàng hóa lưu thông trong nước đã làm rõ cách xác định hàng hóa “Made in Vietnam” trong thực tế. Các quy định tập trung vào điều kiện cụ thể, cách tính toán và trách nhiệm của doanh nghiệp khi ghi xuất xứ.

Đồng Hồ Hải Triều: Chuẩn hoá trải nghiệm mua sắm từ những điểm chạm đầu tiên

Đồng Hồ Hải Triều: Chuẩn hoá trải nghiệm mua sắm từ những điểm chạm đầu tiên

Đồng Hồ Hải Triều: Chuẩn hoá trải nghiệm mua sắm từ những điểm chạm đầu tiên

Vươn lên trong thị trường đồng hồ xa xỉ, Đồng Hồ Hải Triều tạo nên chuẩn mực mới cho ngành bán lẻ cao cấp Việt Nam với hệ thống vận hành tinh gọn, chú trọng trải nghiệm khách hàng và tiêu chuẩn dịch vụ.

Năm 2026, buôn lậu mỹ phẩm bị phạt bao nhiêu tiền?

Năm 2026, buôn lậu mỹ phẩm bị phạt bao nhiêu tiền?

Năm 2026, buôn lậu mỹ phẩm bị phạt bao nhiêu tiền?

Buôn lậu mỹ phẩm không chỉ là hành vi vi phạm pháp luật mà còn tiềm ẩn nhiều rủi ro về sức khỏe và thị trường tiêu dùng. Trong bối cảnh quản lý ngày càng siết chặt, các quy định xử lý đối với hành vi này cũng có nhiều điểm đáng chú ý mà không phải ai cũng nắm rõ.

Điểm mới của Nghị định 132/2026/NĐ-CP về xử phạt hành chính lĩnh vực kế toán

Điểm mới của Nghị định 132/2026/NĐ-CP về xử phạt hành chính lĩnh vực kế toán

Điểm mới của Nghị định 132/2026/NĐ-CP về xử phạt hành chính lĩnh vực kế toán

Nghị định 132/2026/NĐ-CP có nhiều thay đổi đáng chú ý trong quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực kế toán. Những điểm mới này được kỳ vọng sẽ tác động trực tiếp đến hoạt động tuân thủ của doanh nghiệp và đội ngũ kế toán trong thời gian tới.

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.