[THE NEXT HR LEADER 2026] Hành trình trở thành Nhà lãnh đạo Nhân sự chiến lược

Với những Anh/Chị đã có kinh nghiệm trong nghề, bước tiến tiếp theo không còn chỉ là làm tốt thêm một HR function, mà là sẵn sàng cùng Business đưa ra những quyết định quan trọng hơn về đội ngũ và tổ chức.

Để tiến tới các vai trò HR Manager / HR Director, người làm Nhân sự cần từng bước chuyển dịch:

• Về tư duy: Từ Thực thi vận hành ➔ Quản trị Business & Chiến lược
• Về công cụ: Từ Kinh nghiệm cảm tính ➔ Ứng dụng AI & People Analytics trong ra quyết định
• Về vị thế: Từ Bộ phận hỗ trợ ➔ Đối tác chiến lược – Business Partner

Thấu hiểu bước chuyển đó, JobOKO chính thức ra mắt THE NEXT HR LEADER 2026 – chương trình dành cho lực lượng HR giàu kinh nghiệm, HRM nòng cốt đang hướng tới những vai trò quản lý cao hơn.

LuatVietnam vinh dự đồng hành với vai trò Đối tác truyền thông, góp phần lan tỏa thông tin về chương trình đến cộng đồng nhân sự, đồng thời kết nối các chuyên gia, nhà quản lý và những người đang trên hành trình phát triển sự nghiệp HR.

The Next HR Leader 2026 – Chương trình thực chiến dành cho HR, HRM nòng cốt

The Next HR Leader 2026 được thiết kế theo mô hình Tuyển chọn – Đào tạo – Mentoring – Thực chiến, kết nối kiến thức chuyên sâu với những bài toán thực tế mà người làm Nhân sự có thể gặp ở cấp độ quản lý.

Sau quá trình tuyển chọn, học viên sẽ học tập cùng đội ngũ chuyên gia, được kết nối với các HR Leader giàu kinh nghiệm và trực tiếp giải quyết case study doanh nghiệp. Qua từng hoạt động, học viên có cơ hội xây dựng phương án, trình bày, phản biện và nhận góp ý từ Trainer, Mentor và Ban Giám khảo.

Thay vì chỉ “biết thêm” về chuyên môn, chương trình hướng tới việc giúp học viên nâng cao tư duy quản trị, khả năng ra quyết định và năng lực xử lý các vấn đề Nhân sự gắn với Business.

Đơn vị tổ chức và các đơn vị đồng hành

Đơn vị tổ chức: Nền tảng Tuyển dụng JobOKO

JobOKO là nền tảng công nghệ tuyển dụng có tốc độ tăng trưởng ứng viên thuộc top đầu thị trường. Sau 6 năm phát triển, JobOKO đã xây dựng hệ sinh thái tuyển dụng và dữ liệu nhân sự với 2 triệu ứng viên active, hơn 30.000 lượt truy cập tìm việc mỗi ngày và 200.000 doanh nghiệp khách hàng.

Bên cạnh các giải pháp tuyển dụng ứng dụng công nghệ và AI, JobOKO nhiều năm qua cũng triển khai các sáng kiến hướng tới cộng đồng Nhân sự. The Next HR Leader 2026 là dự án do JobOKO khởi xướng trong khuôn khổ sáng kiến nâng cao năng lực cộng đồng Nhân sự, góp phần hỗ trợ sự phát triển của doanh nghiệp Việt Nam.

Đối tác chiến lược: Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng – VPBank

Với định hướng hỗ trợ doanh nghiệp từ nâng cao năng lực, củng cố tài chính, số hóa vận hành đến mở rộng kinh doanh, VPBank tham gia chương trình với vai trò Đối tác chiến lược, mang tới thêm góc nhìn thực tiễn từ môi trường doanh nghiệp.

Đối tác chuyên môn: Viện Chứng nhận Nhân sự Hoa Kỳ (HRCI) – Đơn vị ủy quyền VHRS

HRCI bảo chứng chuyên môn cho chương trình. Tại Việt Nam, VHRS là đối tác duy nhất của HRCI Hoa Kỳ, hỗ trợ cá nhân và tổ chức tiếp cận các chương trình đào tạo và hệ thống năng lực Nhân sự theo chuẩn quốc tế.

Sự tham gia của HRCI và VHRS góp phần đảm bảo chương trình có nền tảng chuyên môn bài bản, gắn với thực tiễn và tiệm cận các chuẩn năng lực Nhân sự quốc tế.

Đơn vị bảo trợ chuyên môn: Khoa Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực – Đại học Kinh tế Quốc dân

Với bề dày phát triển từ năm 1961, Khoa Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực – Đại học Kinh tế Quốc dân là một trong những đơn vị đào tạo uy tín trong lĩnh vực Nhân sự, hiện đào tạo các lĩnh vực Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực quốc tế (IHRM) và Kinh tế lao động.

Sự phối hợp giữa nền tảng tuyển dụng – doanh nghiệp – tổ chức chuyên môn – đơn vị học thuật giúp The Next HR Leader kết nối chặt chẽ hơn giữa nền tảng kiến thức và thực tiễn quản trị.

50+ Diễn giả, Chuyên gia và Mentor đồng hành cùng chương trình

Một trong những điểm nổi bật của The Next HR Leader 2026 là mạng lưới 50+ Diễn giả, Chuyên gia và Mentor tham gia xuyên suốt các hoạt động đào tạo, hội thảo, mentoring và thử thách thực tế.

Đội ngũ đồng hành gồm:

• Trainer uy tín được HRCI công nhận, trực tiếp phụ trách các nội dung đào tạo chuyên sâu.

• HR Director, Quản lý Nhân sự tại các tập đoàn và doanh nghiệp lớn, tham gia mentoring, coaching 1:1 hoặc theo nhóm.

• Diễn giả và chuyên gia thực tiễn, mang đến góc nhìn về những bài toán đang đặt ra với HR trong bối cảnh công nghệ, AI và mô hình quản trị mới trong các buổi học và hội thảo.

Không chỉ truyền đạt kiến thức, đội ngũ chuyên gia còn đóng vai trò người hướng dẫn và phản biện, giúp học viên nhìn vấn đề từ nhiều góc độ, thử nghiệm cách tiếp cận mới và hoàn thiện phương án trước những bài toán gần với thực tế doanh nghiệp.

Các hoạt động coaching được triển khai theo hình thức 1:1 hoặc đội nhóm, song song với 5 ngày đào tạo và 2 hội thảo chuyên môn trong khuôn khổ chương trình.

Đặc quyền dành cho Top 45 học viên được tuyển chọn

Top 45 học viên chính thức sẽ nhận học bổng toàn phần trị giá 18.000.000 đồng cùng nhiều quyền lợi trong suốt chương trình:

• Học bổng toàn phần trị giá 18.000.000 đồng: Tham gia 5 ngày đào tạo chuyên sâu, tập trung vào những năng lực cần thiết khi HR tiến tới cấp độ quản lý.

• Chương trình học có bảo chứng từ HRCI: Nội dung đào tạo được HRCI bảo chứng chuyên môn; học viên hoàn thành chương trình sẽ nhận Chứng nhận hoàn thành.

• Mentoring 1:1 và Coach nhóm: Kết nối cùng đội ngũ HR Director, Quản lý Nhân sự và chuyên gia để trao đổi về những vấn đề thực tế trong công việc cũng như định hướng phát triển nghề nghiệp.

• Giải case doanh nghiệp và nhận phản biện trực tiếp: Học viên tham gia phân tích case study, xây dựng giải pháp, pitching và nhận góp ý từ Mentor, Trainer và Ban Giám khảo.

• Miễn phí tham dự các hội thảo chuyên môn: Học viên được tham gia các hội thảo nằm trong khuôn khổ The Next HR Leader, mở rộng kiến thức và kết nối với cộng đồng HR cấp quản lý.

Timeline The Next HR Leader 2026

Vòng 1: Đăng ký tham gia (08/09/2026 – 17/10/2026)

Ứng viên đăng ký, thực hiện Test Online và tham gia Phỏng vấn Online để lựa chọn học viên chính thức nhận học bổng 100%.

Vòng 2: Đào tạo thực chiến (24/10/2026 – 28/11/2026)

Học viên tham gia chương trình đào tạo xoay quanh 4 nhóm năng lực cốt lõi thuộc framework LEAD: Leadership & Business Acumen – Elevate Workforce – AI & Analytics – Drive Transformation

Qua đó, học viên mở rộng từ nền tảng chuyên môn HR sang tư duy Business, quản trị nguồn nhân lực, ứng dụng dữ liệu – công nghệ và dẫn dắt sự thay đổi.

Vòng 3: Become The Next HR Leader – Chung kết & Bế mạc (05/12/2026)

Ở chặng cuối, học viên sẽ hoàn thành thử thách, trình bày phương án trước Ban Giám khảo và cùng nhìn lại hành trình phát triển xuyên suốt chương trình.

Từ những buổi đào tạo chuyên sâu, hoạt động mentoring đến các thử thách thực tế, The Next HR Leader 2026 hướng tới việc tạo ra một môi trường để mỗi học viên từng bước hoàn thiện tư duy quản trị, năng lực ra quyết định và sự sẵn sàng cho những vai trò lãnh đạo Nhân sự cao hơn.

Nếu Anh/Chị đang ở giai đoạn muốn tiến thêm một bước trong sự nghiệp HR, đây có thể là thời điểm phù hợp để bắt đầu một hành trình mới.