Quốc hội nhất trí không đưa hộ kinh doanh vào Luật Doanh nghiệp

Với 90,68% đại biểu tán thành - tương đương 438 đại biểu nhất trí, Luật Doanh nghiệp số 59 năm 2020 đã chính thức được thông qua vào sáng ngày 17/6/2020.

Trong đó, đáng chú ý nhất là việc bỏ quy định về hộ kinh doanh (Chương VIIa), bỏ quy định về chuyển hộ kinh doanh thành doanh nghiệp (Điều 199a) để xây dựng một luật riêng.

Đồng thời để bảo đảm tính liên tục đến khi ban hành luật riêng về hộ kinh doanh, Quốc hội giao Chính phủ hướng dẫn đăng ký và hoạt động đối với hộ kinh doanh.

thông qua Luật Doanh nghiệp sửa đổi

Quốc hội biểu quyết thông qua Luật Doanh nghiệp sửa đổi (Ảnh minh họa)


Bên cạnh đó, Luật Doanh nghiệp sửa đổi cũng bổ sung thêm 01 đối tượng không có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp: Tổ chức là pháp nhân thương mại bị cấm kinh doanh, cấm hoạt động trong một số lĩnh vực nhất định theo quy định của Bộ luật Hình sự để phù hợp với quy định của Bộ luật Hình sự 2015.

Ngoài những nội dung trên, Luật Doanh nghiệp sửa đổi năm 2019 còn nhiều điểm mới nổi bật khác, LuatVietnam sẽ sớm cập nhật những điểm mới này để bạn đọc theo dõi.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Thủ tục gia hạn thời hạn hoạt động của dự án đầu tư

Thủ tục gia hạn thời hạn hoạt động của dự án đầu tư

Thủ tục gia hạn thời hạn hoạt động của dự án đầu tư

Khi dự án đầu tư sắp hết thời hạn hoạt động, nhà đầu tư cần chủ động chuẩn bị hồ sơ và thực hiện đúng trình tự để bảo đảm dự án được tiếp tục triển khai. Bài viết dưới đây hướng dẫn thủ tục gia hạn thời hạn hoạt động của dự án đầu tư theo quy định mới nhất.

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Trong quá trình sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp có thể phát sinh nhu cầu tạm thời bố trí người lao động làm công việc khác với thỏa thuận ban đầu. Vậy pháp luật cho phép doanh nghiệp thực hiện việc điều chuyển này trong những trường hợp nào và phải bảo đảm điều kiện gì?