Có cấm công chức hút thuốc ở nơi làm việc?

Hút thuốc lá là thói quen khó bỏ của rất nhiều người. Với đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, việc hút thuốc ở nơi làm việc và trong giờ làm việc có bị coi là vi phạm hay không?

Công chức không được hút thuốc trong phòng làm việc

Theo Luật Phòng chống tác hại của thuốc lá, một trong những địa điểm bị cấm hút thuốc lá hoàn toàn trong nhà chính là nơi làm việc.

Với riêng đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan Nhà nước, đây cũng là một điều cấm trong trong việc thực thi kỷ luật, kỷ cương.

Cụ thể, tại Chỉ thị 26/CT-TTg, Thủ tướng yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường.

Đồng thời, các đối tượng này cũng bị nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; không được vào casino đánh bạc dưới mọi hình thức.

Có cấm công chức hút thuốc ở nơi làm việc?

Hút thuốc nơi làm việc là hành vi bị cấm, với cả cán bộ, công chức (Ảnh minh họa)


Hút thuốc ở nơi làm việc, công chức có bị phạt?

Dù Thủ tướng chỉ thị cán bộ, công chức không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường nhưng hiện nay chưa có một văn bản cụ thể nào quy định về hướng xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức vi phạm.

Việc xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức hút thuốc vi phạm tùy thuộc vào quy định riêng của từng cơ quan, đơn vị.

Tuy nhiên, việc cán bộ, công chức hút thuốc ở nơi làm việc có thể bị xử phạt hành chính theo Nghị định 176/2013/NĐ-CP.

Cụ thể, điểm a khoản 1 Điều 23 của Nghị định nêu trên chỉ rõ: “Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng - 300.000 đồng đối với hành vi hút thuốc lá tại địa điểm có quy định cấm”.

Trên đây là quy định liên quan đến việc có cấm cán bộ, công chức hút thuốc ở nơi làm việc. Cũng về vấn đề này, bạn đọc có thể tham khảo thêm bài viết: 4 quy định người hút thuốc lá cần biết.

Lan Vũ 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Mẫu Thông báo tổ chức hội nghị, hội thảo, đào tạo về bán hàng đa cấp

Mẫu Thông báo tổ chức hội nghị, hội thảo, đào tạo về bán hàng đa cấp

Mẫu Thông báo tổ chức hội nghị, hội thảo, đào tạo về bán hàng đa cấp

Mẫu Thông báo tổ chức hội nghị, hội thảo, đào tạo về bán hàng đa cấp mới nhất hiện nay là mẫu số 13 được quy định tại phụ lục I của Nghị định 137/2026/NĐ-CP. Theo dõi bài viết sau của LuatVietnam để tìm hiểu rõ hơn về mẫu giấy này.

Doanh thu bao nhiêu thì hộ kinh doanh bắt buộc dùng hóa đơn điện tử?

Doanh thu bao nhiêu thì hộ kinh doanh bắt buộc dùng hóa đơn điện tử?

Doanh thu bao nhiêu thì hộ kinh doanh bắt buộc dùng hóa đơn điện tử?

Khi hoạt động kinh doanh ngày càng được quản lý chặt chẽ bằng công nghệ số, quy định về việc sử dụng hóa đơn điện tử đối với hộ kinh doanh cũng trở thành nội dung cần đặc biệt lưu ý. Vậy doanh thu bao nhiêu thì hộ kinh doanh bắt buộc phải dùng hóa đơn điện tử?

Kinh doanh, karaoke vũ trường lưu ý: Nhiều hành vi vi phạm tăng nặng mức phạt từ 15/5/2026

Kinh doanh, karaoke vũ trường lưu ý: Nhiều hành vi vi phạm tăng nặng mức phạt từ 15/5/2026

Kinh doanh, karaoke vũ trường lưu ý: Nhiều hành vi vi phạm tăng nặng mức phạt từ 15/5/2026

Nghị định 87/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực văn hóa và quảng cáo, có hiệu lực từ ngày 15/5/2026 đã tăng mạnh mức xử phạt đối với hoạt động kinh doanh karaoke, vũ trường, đặc biệt là hành vi kinh doanh không có giấy phép.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

VNeID, VssID hiển thị thiếu năm đóng BHXH, NLĐ có bị ảnh hưởng quyền lợi?

VNeID, VssID hiển thị thiếu năm đóng BHXH, NLĐ có bị ảnh hưởng quyền lợi?

VNeID, VssID hiển thị thiếu năm đóng BHXH, NLĐ có bị ảnh hưởng quyền lợi?

Việc tra cứu quá trình tham gia BHXH trên VNeID, VssID đang được nhiều người lao động thực hiện để theo dõi thông tin và đối chiếu quyền lợi. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, dữ liệu hiển thị chưa đầy đủ số năm đã đóng BHXH. Vậy trong trường hợp này, người lao động có bị ảnh hưởng quyền lợi hay không?