Có cấm công chức hút thuốc ở nơi làm việc?

Hút thuốc lá là thói quen khó bỏ của rất nhiều người. Với đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, việc hút thuốc ở nơi làm việc và trong giờ làm việc có bị coi là vi phạm hay không?

Công chức không được hút thuốc trong phòng làm việc

Theo Luật Phòng chống tác hại của thuốc lá, một trong những địa điểm bị cấm hút thuốc lá hoàn toàn trong nhà chính là nơi làm việc.

Với riêng đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan Nhà nước, đây cũng là một điều cấm trong trong việc thực thi kỷ luật, kỷ cương.

Cụ thể, tại Chỉ thị 26/CT-TTg, Thủ tướng yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường.

Đồng thời, các đối tượng này cũng bị nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; không được vào casino đánh bạc dưới mọi hình thức.

Có cấm công chức hút thuốc ở nơi làm việc?

Hút thuốc nơi làm việc là hành vi bị cấm, với cả cán bộ, công chức (Ảnh minh họa)


Hút thuốc ở nơi làm việc, công chức có bị phạt?

Dù Thủ tướng chỉ thị cán bộ, công chức không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường nhưng hiện nay chưa có một văn bản cụ thể nào quy định về hướng xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức vi phạm.

Việc xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức hút thuốc vi phạm tùy thuộc vào quy định riêng của từng cơ quan, đơn vị.

Tuy nhiên, việc cán bộ, công chức hút thuốc ở nơi làm việc có thể bị xử phạt hành chính theo Nghị định 176/2013/NĐ-CP.

Cụ thể, điểm a khoản 1 Điều 23 của Nghị định nêu trên chỉ rõ: “Cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng - 300.000 đồng đối với hành vi hút thuốc lá tại địa điểm có quy định cấm”.

Trên đây là quy định liên quan đến việc có cấm cán bộ, công chức hút thuốc ở nơi làm việc. Cũng về vấn đề này, bạn đọc có thể tham khảo thêm bài viết: 4 quy định người hút thuốc lá cần biết.

Lan Vũ 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ đã ban hành Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ hướng dẫn việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn đối với các đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn. Vậy doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở phải đóng kinh phí công đoàn như thế nào?

Lương trưởng thôn, tổ trưởng dân phố theo quy định mới tại Nghị định 185/2026/NĐ-CP

Lương trưởng thôn, tổ trưởng dân phố theo quy định mới tại Nghị định 185/2026/NĐ-CP

Lương trưởng thôn, tổ trưởng dân phố theo quy định mới tại Nghị định 185/2026/NĐ-CP

Từ 26/5/2026, Nghị định 185/2026/NĐ-CP chính thức thay thế Nghị định 33/2023/NĐ-CP, nâng mức khoán quỹ phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, đồng thời quy định rõ tiêu chuẩn phẩm chất và năng lực của trưởng thôn, tổ trưởng dân phố.

Giảng viên đồng cơ hữu có bắt buộc làm toàn thời gian không?

Giảng viên đồng cơ hữu có bắt buộc làm toàn thời gian không?

Giảng viên đồng cơ hữu có bắt buộc làm toàn thời gian không?

Nghị định 159/2026/NĐ-CP đã bổ sung quy định về giảng viên đồng cơ hữu trong các cơ sở giáo dụng nghề nghiệp, cơ sở giáo dụng đại học công lập, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Vậy người đảm nhiệm vị trí giảng viên đồng cơ hữu có bắt buộc làm toàn thời gian không?