Tiết lộ mức thưởng Tết Âm lịch 2019

Mức thưởng tết Nguyên đán 2019 của người lao động trong các doanh nghiệp trên cả nước phần nào được hé lộ. Giữ kỷ lục về mức thưởng tết vẫn thuộc về một doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh như năm 2018.


Thưởng tết năm 2019 cao nhất 1,17 tỷ đồng

Thông tin từ Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh cho thấy, mức thưởng tết cao nhất trên địa bàn Thành phố thuộc về một đơn vị trong ngành tài chính ngân hàng. Cụ thể, một cá nhân làm việc tại đây nhận được mức thưởng là 1,17 tỷ đồng. Năm ngoái, TP. Hồ Chí Minh cũng là địa phương có mức thưởng tết cao kỷ lục so với mặt bằng chung của cả nước là 855 triệu đồng.

Tại Hà Nội, mức thưởng tết Nguyên đán 2019 cao nhất cũng đã chính thức được tiết lộ. Theo đó, mức thưởng này là 396,1 triệu đồng và thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Đà Nẵng có mức thưởng tết cao nhất “nhỉnh” hơn Hà Nội, ở mức 411,3 triệu đồng.

Gây bất ngờ nhất là tỉnh Đồng Nai, với mức thưởng tết 2019 cao nhất là 545 triệu đồng. Đây là một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đang hoạt động tại Khu công nghiệp Gò Dầu, huyện Long Thành.

Chính thức tiết lộ mức thưởng Tết Nguyên đán 2019

Chính thức tiết lộ mức thưởng Tết Nguyên đán 2019 (Ảnh minh họa)


Mức thưởng thấp nhất bằng… một tô phở

Bên cạnh mức thưởng tết đáng mơ ước nêu trên, theo khảo sát của Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội), vẫn có doanh nghiệp duy trì mức thưởng tết cho nhân viên vài chục nghìn đồng, thậm chí có doanh nghiệp không thưởng tết.

Cụ thể, mức thưởng tết thấp nhất tại một doanh nghiệp ở tỉnh Bắc Ninh chỉ là 50.000 đồng. Đây cũng là mức thưởng tết thấp nhất được công bố tới thời điểm hiện tại. Tại Hà Nội, mức thưởng tết thấp nhất là 300.000 đồng; tại Đồng Nai, mức thấp nhất là 100.000 đồng và 100.000 đồng cũng là mức thưởng tết 2019 thấp nhất của Đà Nẵng.

Trên đây mới chỉ là những con số ban đầu về mức thưởng tết 2019, hiện rất nhiều doanh nghiệp vẫn chưa chính thức công bố thông tin này. Tuy vậy, có thể thấy, mức thưởng năm nay có phần cao hơn so với năm ngoái, nhưng không có sự đột biến.

Theo khoản 1 Điều 103 Bộ luật Lao động hiện tại, doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng tết cho người lao động. Nếu có, đây là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.


LuatVietnam

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về dạy thêm, học thêm [Đề xuất]

Mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về dạy thêm, học thêm [Đề xuất]

Mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về dạy thêm, học thêm [Đề xuất]

Dự thảo Nghị định quy định xử phạt VPHC lĩnh vực giáo dục đang được Bộ Giáo dục và Đào tạo lấy ý kiến lần đầu đề xuất toàn diện về chế tài xử phạt đối với các hành vi vi phạm trong quản lý và tổ chức dạy thêm, học thêm.

Giải mã ký hiệu mẫu và ký hiệu hóa đơn điện tử theo Thông tư 91/2026/TT-BTC

Giải mã ký hiệu mẫu và ký hiệu hóa đơn điện tử theo Thông tư 91/2026/TT-BTC

Giải mã ký hiệu mẫu và ký hiệu hóa đơn điện tử theo Thông tư 91/2026/TT-BTC

 Việc hiểu đúng ý nghĩa của từng ký tự không chỉ giúp doanh nghiệp, kế toán lập và kiểm tra hóa đơn chính xác mà còn hạn chế sai sót trong quá trình sử dụng hóa đơn điện tử. Bài viết dưới đây sẽ giải mã chi tiết ký hiệu mẫu và ký hiệu hóa đơn điện tử theo quy định mới nhất tại Thông tư 91/2026/TT-BTC.

Tổng hợp văn bản hướng dẫn Luật Thuế và Luật Kế toán

Tổng hợp văn bản hướng dẫn Luật Thuế và Luật Kế toán

Tổng hợp văn bản hướng dẫn Luật Thuế và Luật Kế toán

Hệ thống các văn bản pháp luật về thuế, kế toán khá đồ sộ và được sửa đổi nhiều lần. Với mong muốn giúp độc giả thuận tiện hơn trong quá trình tra cứu, sử dụng, LuatVietnam đã tổng hợp danh sách văn bản hướng dẫn các Luật Thuế và Luật Kế toán tính đến ngày 11/7/2026.