Video: Lao động nam cần lưu ý gì về chế độ thai sản từ 01/7/2025?

1. Chồng đóng BHXH tự nguyện, vợ ở nhà nội trợ cũng được hưởng trợ cấp thai sản

Nhằm tăng tính hấp dẫn của BHXH tự nguyện, vừa qua, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã bổ sung thêm chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện cho tất cả những người tham gia.

Theo đó, Điều 94 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, lao động nam khi tham gia BHXH tự nguyện có vợ sinh con thì vợ cũng sẽ được hưởng trợ cấp thai sản.

Như vậy, không bắt buộc vợ phải tham gia BHXH, chỉ cần chồng tham gia BHXH tự nguyện thì vợ cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Mức trợ cấp thai sản được hưởng là 02 triệu đồng/con theo Điều 95 Luật BHXH 2024.

2. Được xin nghỉ ở nhà chăm vợ con trong 60 ngày kể từ khi vợ sinh

Hiện nay, theo mục d khoản 2 Điều 34 Luật BHXH 2014, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Tuy nhiên, từ 01/7/2025, những ngày nghỉ việc hưởng chế độ thai sản phải trong khoảng thời gian 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con. Theo đó, trong 60 ngày kể từ khi vợ sinh con, lao động nam tham gia BHXH bắt buộc được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian như sau:

- 05 ngày làm việc khi vợ sinh thường.

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con cần phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.

- 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi. Lao động nam sẽ được nghỉ thêm 03 ngày (tức 13 ngày) cho mỗi con tính từ con thứ 03 trở đi trong trường hợp sinh ba trở lên.

- 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi phải phẫu thuật. Trường hợp sinh 03 trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 03 ngày cho mỗi con tính từ con thứ 03 trở đi.

…

Chi tiết những điều lao động nam phải lưu ý về chế độ thai sản từ 01/7/2025 được đề cập đầy đủ tại Video lao động nam cần lưu ý gì về chế độ thai sản từ 01/7/2025? dưới đây:

>> Đăng ký theo dõi Kênh Youtube của LuatVietnam tại đây