Tiếng Anh
Pháp lý doanh nghiệp 
RSS
Bộ luật Lao động mới nhất năm 2019 chính thức được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2019 và có hiệu lực từ 01/01/2021 có nhiều quy định mới về lương - thưởng ảnh hưởng rất lớn đến người lao động.
Trên đây là 5 quy định mới về lương - thưởng tại Bộ luật Lao động 2019 mà người lao động nào cũng nên nắm rõ để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình. Không chỉ ảnh hưởng đến người lao động mà người sử dụng lao động cũng bị tác động khá nhiều. Độc giả theo dõi tại bài viết dưới đây:
>> Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi có Bộ luật Lao động mới?
