Hành vi nào bị coi là vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ?

Không ít trường hợp vi phạm đã làm ảnh hưởng đến uy tín cá nhân và chất lượng công trình nghiên cứu  khoa học, phát triển công nghệ. Vậy hành vi nào bị coi là vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ?

1. Đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ là gì?

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 262/2025/NĐ-CP quy định khái niệm Đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ, như sau:

Đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ là tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực về tính trung thực, minh bạch, công bằng, khách quan, tôn trọng con người và xã hội mà các nhà nghiên cứu cần tuân thủ trong quá trình nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ.

Hành vi nào bị coi là vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ?
Hành vi nào bị coi là vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ? (Ảnh minh hoạ)

2. Đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ được quy định như thế nào?

Điều 5 Nghị định 262 quy định cá nhân hoạt động nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ phải tuân thủ các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp sau: 

- Tuân thủ quy định của pháp luật, không gây tổn hại đến xã hội và môi trường hoặc vi phạm các giá trị nhân văn. 

- Tôn trọng, bảo đảm an toàn và phẩm giá của đối tượng nghiên cứu, đặc biệt là con người. Không xâm phạm quyền và lợi ích của đối tượng nghiên cứu. 

- Bảo mật thông tin và bảo vệ quyền riêng tư của đối tượng nghiên cứu. 

- Không lạm dụng tài nguyên nghiên cứu vào mục đích cá nhân. 

- Công khai các xung đột lợi ích có thể ảnh hưởng đến tính khách quan, độc lập, kết quả nghiên cứu. 

- Tôn trọng đồng nghiệp và cộng đồng khoa học.

3. Hành vi nào bị coi là vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ?

Theo khoản 2 Điều 6 Nghị định 262 quy định các hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ là:

- Che giấu rủi ro gây hậu quả nghiêm trọng; 

- Truyền bá thông tin sai sự thật, xuyên tạc kết quả nghiên cứu; 

- Không được sự đồng ý tự nguyện bằng văn bản hoặc các hình thức khác tương tự của đối tượng nghiên cứu khi nghiên cứu trên người; 

- Tiết lộ dữ liệu nhạy cảm thu thập trong nghiên cứu mà không có sự cho phép; 

- Sử dụng thiết bị, kinh phí, vật tư phục vụ mục đích cá nhân; 

- Không công khai mối quan hệ tài chính, nguồn tài trợ nghiên cứu, các xung đột lợi ích có thể ảnh hưởng đến tính khách quan, độc lập, kết quả nghiên cứu; 

- Thử nghiệm công nghệ hoặc sản phẩm mới gây tác động tiêu cực đến môi trường, tài nguyên thiên nhiên hoặc sức khoẻ cộng đồng mà không có biện pháp đánh giá tác động và kiểm soát; 

- Thực hiện nghiên cứu xâm phạm nhân phẩm, danh dự, quyền riêng tư của cá nhân, cộng đồng; 

- Các hành vi khác vi phạm nguyên tắc quy định tại Điều 5 Nghị định này.

Vậy, những hành vi như gian lận, đạo văn, xuyên tạc hoặc chiếm đoạt kết quả nghiên cứu, lợi dụng nghiên cứu để trục lợi cá nhân đều bị coi là vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ.

Trên đây là thông tin giải đáp cho hành vi nào bị coi là vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Cảnh giác: Cuộc gọi hiện đúng tên người thân vẫn có thể là lừa đảo

Cảnh giác: Cuộc gọi hiện đúng tên người thân vẫn có thể là lừa đảo

Cảnh giác: Cuộc gọi hiện đúng tên người thân vẫn có thể là lừa đảo

Nhờ công nghệ giả mạo số điện thoại và trí tuệ nhân tạo (AI) mô phỏng giọng nói, kẻ lừa đảo có thể tạo cuộc gọi hiển thị tên người thân, bạn bè hoặc cơ quan uy tín. Thủ đoạn này khiến nhiều người mất cảnh giác, từ đó cung cấp thông tin cá nhân hoặc chuyển tiền theo yêu cầu của đối tượng lừa đảo.

Kiểm tra kết quả nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2026 thế nào?

Kiểm tra kết quả nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2026 thế nào?

Kiểm tra kết quả nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2026 thế nào?

Sau khi nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026, doanh nghiệp cần kiểm tra kết quả tiếp nhận để bảo đảm báo cáo đã được gửi thành công, đúng cơ quan và đúng thời hạn. Vậy tra cứu kết quả nộp báo cáo như thế nào? Dưới đây là thông tin chi tiết.

Cập nhật văn bản hướng dẫn Luật Xây dựng mới nhất

Cập nhật văn bản hướng dẫn Luật Xây dựng mới nhất

Cập nhật văn bản hướng dẫn Luật Xây dựng mới nhất

Luật Xây dựng 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, thay thế Luật Xây dựng 2014 và đánh dấu nhiều thay đổi quan trọng trong hoạt động đầu tư xây dựng. Doanh nghiệp cần sớm cập nhật các văn bản hướng dẫn mới để bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật và hạn chế rủi ro trong quá trình triển khai dự án.

Hướng dẫn cách tính mức lương, phụ cấp và trợ cấp trong quân đội từ 01/7/2026

Hướng dẫn cách tính mức lương, phụ cấp và trợ cấp trong quân đội từ 01/7/2026

Hướng dẫn cách tính mức lương, phụ cấp và trợ cấp trong quân đội từ 01/7/2026

Ngày 16/6/2026 Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư 74/2026/TT-BQP hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với cá đối tượng được hưởng lương, phụ cấp quân hàm, sinh hoạt phí từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc Phòng, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.