Hành vi nào bị coi là vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ?

Không ít trường hợp vi phạm đã làm ảnh hưởng đến uy tín cá nhân và chất lượng công trình nghiên cứu  khoa học, phát triển công nghệ. Vậy hành vi nào bị coi là vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ?

1. Đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ là gì?

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 262/2025/NĐ-CP quy định khái niệm Đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ, như sau:

Đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ là tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực về tính trung thực, minh bạch, công bằng, khách quan, tôn trọng con người và xã hội mà các nhà nghiên cứu cần tuân thủ trong quá trình nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ.

Hành vi nào bị coi là vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ?
Hành vi nào bị coi là vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ? (Ảnh minh hoạ)

2. Đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ được quy định như thế nào?

Điều 5 Nghị định 262 quy định cá nhân hoạt động nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ phải tuân thủ các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp sau: 

- Tuân thủ quy định của pháp luật, không gây tổn hại đến xã hội và môi trường hoặc vi phạm các giá trị nhân văn. 

- Tôn trọng, bảo đảm an toàn và phẩm giá của đối tượng nghiên cứu, đặc biệt là con người. Không xâm phạm quyền và lợi ích của đối tượng nghiên cứu. 

- Bảo mật thông tin và bảo vệ quyền riêng tư của đối tượng nghiên cứu. 

- Không lạm dụng tài nguyên nghiên cứu vào mục đích cá nhân. 

- Công khai các xung đột lợi ích có thể ảnh hưởng đến tính khách quan, độc lập, kết quả nghiên cứu. 

- Tôn trọng đồng nghiệp và cộng đồng khoa học.

3. Hành vi nào bị coi là vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ?

Theo khoản 2 Điều 6 Nghị định 262 quy định các hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ là:

- Che giấu rủi ro gây hậu quả nghiêm trọng; 

- Truyền bá thông tin sai sự thật, xuyên tạc kết quả nghiên cứu; 

- Không được sự đồng ý tự nguyện bằng văn bản hoặc các hình thức khác tương tự của đối tượng nghiên cứu khi nghiên cứu trên người; 

- Tiết lộ dữ liệu nhạy cảm thu thập trong nghiên cứu mà không có sự cho phép; 

- Sử dụng thiết bị, kinh phí, vật tư phục vụ mục đích cá nhân; 

- Không công khai mối quan hệ tài chính, nguồn tài trợ nghiên cứu, các xung đột lợi ích có thể ảnh hưởng đến tính khách quan, độc lập, kết quả nghiên cứu; 

- Thử nghiệm công nghệ hoặc sản phẩm mới gây tác động tiêu cực đến môi trường, tài nguyên thiên nhiên hoặc sức khoẻ cộng đồng mà không có biện pháp đánh giá tác động và kiểm soát; 

- Thực hiện nghiên cứu xâm phạm nhân phẩm, danh dự, quyền riêng tư của cá nhân, cộng đồng; 

- Các hành vi khác vi phạm nguyên tắc quy định tại Điều 5 Nghị định này.

Vậy, những hành vi như gian lận, đạo văn, xuyên tạc hoặc chiếm đoạt kết quả nghiên cứu, lợi dụng nghiên cứu để trục lợi cá nhân đều bị coi là vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ.

Trên đây là thông tin giải đáp cho hành vi nào bị coi là vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

6 Nghị quyết của Quốc hội hiệu lực tháng 6/2026 và nội dung đáng chú ý

6 Nghị quyết của Quốc hội hiệu lực tháng 6/2026 và nội dung đáng chú ý

6 Nghị quyết của Quốc hội hiệu lực tháng 6/2026 và nội dung đáng chú ý

Ngày 08/6/2026, 06 Nghị quyết của Quốc hội được thông qua tại Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI ngày 24/4/2026 chính thức có hiệu lực. Các Nghị quyết này tập trung vào những vấn đề lớn như chương trình kỳ họp, quyết toán ngân sách Nhà nước, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội...

Từ 21/5/2026, trường hợp nào người quản lý doanh nghiệp nhà nước không được từ chức?

Từ 21/5/2026, trường hợp nào người quản lý doanh nghiệp nhà nước không được từ chức?

Từ 21/5/2026, trường hợp nào người quản lý doanh nghiệp nhà nước không được từ chức?

Từ chức là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. Tuy nhiên, không phải mọi trường hợp đều được xem xét được từ chức. Vậy trường hợp nào người quản lý doanh nghiệp nhà nước không được từ chức?

Tổ chức sử dụng trái phép chất ma túy bị xử lý thế nào?

Tổ chức sử dụng trái phép chất ma túy bị xử lý thế nào?

Tổ chức sử dụng trái phép chất ma túy bị xử lý thế nào?

Việc tổ chức sử dụng trái phép chất ma túy là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng, không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe, trật tự xã hội mà còn bị xử lý theo các quy định hình sự và hành chính hiện hành. Vậy hành vi tổ chức sử dụng trái phép chất ma túy bị xử lý thế nào?

Năm 2026, những trường hợp nào phải xét nghiệm chất ma túy trong cơ thể?

Năm 2026, những trường hợp nào phải xét nghiệm chất ma túy trong cơ thể?

Năm 2026, những trường hợp nào phải xét nghiệm chất ma túy trong cơ thể?

Xét nghiệm chất ma túy trong cơ thể là thủ tục được áp dụng trong những trường hợp nhất định nhằm phục vụ công tác quản lý, phòng ngừa và xử lý vi phạm. Vậy năm 2026, hững trường hợp nào phải xét nghiệm chất ma túy trong cơ thể?