Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2021

Dù còn vài tháng nữa mới bước sang năm mới 2021, nhưng hiện nay những phương án về lịch nghỉ Tết 2021 đã được xây dựng.

Tết Dương lịch được nghỉ đến 03 ngày

Dịp Tết Dương lịch năm tới (01/01/2021) cũng chính là thời điểm có hiệu lực của Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019.

Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 112 của BLLĐ năm 2019, Tết Dương lịch người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày, là ngày 01/01 dương lịch.

Năm nay, ngày 01/01/2021 vào ngày thứ Sáu. Do đó:

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có chế độ nghỉ thứ 7 và chủ nhật sẽ được nghỉ 03 ngày liên tiếp, từ thứ Sáu 01/01/2021 đến hết Chủ nhật 03/01/2021.

- Người lao động tại doanh nghiệp không có chế độ nghỉ thứ 7, chỉ được nghỉ chủ nhật thì có 01 ngày nghỉ Tết Dương lịch là ngày thứ Sáu 01/01/2021. Tuy nhiên, các người đứng đầu doanh nghiệp cũng có thể quyết định cho người lao động nghỉ thêm ngày thứ Bảy 01/01/2021 và có phương án đi làm bù.

lich nghi tet 2021 chinh thuc Lịch nghỉ Tết 2021 chính thức: Tết Dương lịch nghỉ 03 ngày (Ảnh LuatVietnam)


Tết Nguyên đán Tân Sửu được nghỉ 07 ngày

Với những năm trước, thời gian nghỉ tết Nguyên đán sẽ do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch (căn cứ khoản 1 Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP).

Tuy nhiên thời gian nghỉ Tết Âm lịch năm Tân Sửu 2021 sẽ không áp dụng theo quy định trên nữa, mà sẽ áp dụng theo quy định mới tại khoản 3 Điều 112 BLLĐ 2019 như sau:

- Người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương: 05 ngày;

- Thủ tướng Chính phủ sẽ căn cứ vào điều kiện thực tế để quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Nguyên đán.

Theo đó, tại Công văn 9895/VPCP-KGVX ban hành ngày 26/11/2020, Thủ tướng Chính phủ đã chính thức đồng ý với phương án nghỉ Tết Âm lịch Tân Sửu từ ngày 10/02/2021 đến hết ngày 16/02/2021.
 

lich nghi tet 2021Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2021 (Ảnh LuatVietnam)

Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ 07 ngày liên tục từ 29 tháng Chạp đến hết ngày Mùng 5 tháng Giêng. Tuy nhiên, lịch này chỉ áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chế độ làm việc nghỉ thứ bảy, chủ nhật hàng tuần. 

Đáng chú ý, các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Trên đây là thông tin về lịch nghỉ Tết 2021 chính thức. Nếu có băn khoăn, bạn đọc có thể liên hệ: 1900.6192 để được giải đáp.

>> Chi tiết lịch nghỉ tết 2021 của học sinh 63 tỉnh, thành 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Nghị định 283 2026 CP hiệu lực hôm nay đã bổ sung một số hành vi vi phạm; đồng thời phân định cụ thể hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và điều chỉnh biện pháp khắc phục hậu quả.

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Trong tháng 9/2026, nhiều chính sách mới liên quan đến lao động, thời giờ làm việc và chế độ đối với người lao động chính thức có hiệu lực. Đáng chú ý là quy định mới về việc sử dụng giáo viên sau khi nghỉ hưu, mức phạt doanh nghiệp không đăng ký thông tin lao động...

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

Dự thảo Luật sửa đổi Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ đề xuất sửa đổi nhiều quy định của Bộ luật Lao động 2019. Dưới đây là các quy định đáng chú ý của Bộ luật Lao động 2019 được đề xuất sửa đổi, bổ sung.

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Người lao động đi làm ban ngày trong cả hai ngày ngày 01 và 02/9/2026 (hai ngày nghỉ Quốc khánh) có thể được nhận tổng cộng ít nhất 800% tiền lương của một ngày làm việc bình thường. Nếu làm việc vào ban đêm trong cả hai ngày, tổng mức hưởng có thể lên tới ít nhất 980%.

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 rơi vào thứ Ba, ngày 24/11. Đây cũng là năm đầu tiên áp dụng ngày nghỉ hưởng nguyên lương này. Vậy, kỳ nghỉ có kéo dài như một số ngày lễ khác không là thông tin được nhiều người quan tâm. Cùng theo dõi nội dung bài viết để biết cụ thể.

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố đóng vai trò quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại cộng đồng. Vậy những ai thuộc diện được hưởng và mức hỗ trợ hằng tháng được xác định như thế nào?