Tiếng Anh 
RSS
Dù còn vài tháng nữa mới bước sang năm mới 2021, nhưng hiện nay những phương án về lịch nghỉ Tết 2021 đã được xây dựng.
Tết Dương lịch được nghỉ đến 03 ngày
Dịp Tết Dương lịch năm tới (01/01/2021) cũng chính là thời điểm có hiệu lực của Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019.
Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 112 của BLLĐ năm 2019, Tết Dương lịch người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày, là ngày 01/01 dương lịch.
Năm nay, ngày 01/01/2021 vào ngày thứ Sáu. Do đó:
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có chế độ nghỉ thứ 7 và chủ nhật sẽ được nghỉ 03 ngày liên tiếp, từ thứ Sáu 01/01/2021 đến hết Chủ nhật 03/01/2021.
- Người lao động tại doanh nghiệp không có chế độ nghỉ thứ 7, chỉ được nghỉ chủ nhật thì có 01 ngày nghỉ Tết Dương lịch là ngày thứ Sáu 01/01/2021. Tuy nhiên, các người đứng đầu doanh nghiệp cũng có thể quyết định cho người lao động nghỉ thêm ngày thứ Bảy 01/01/2021 và có phương án đi làm bù.
Lịch nghỉ Tết 2021 chính thức: Tết Dương lịch nghỉ 03 ngày (Ảnh LuatVietnam)
Tết Nguyên đán Tân Sửu được nghỉ 07 ngày
Với những năm trước, thời gian nghỉ tết Nguyên đán sẽ do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch (căn cứ khoản 1 Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP).
Tuy nhiên thời gian nghỉ Tết Âm lịch năm Tân Sửu 2021 sẽ không áp dụng theo quy định trên nữa, mà sẽ áp dụng theo quy định mới tại khoản 3 Điều 112 BLLĐ 2019 như sau:
- Người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương: 05 ngày;- Thủ tướng Chính phủ sẽ căn cứ vào điều kiện thực tế để quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Nguyên đán.
Theo đó, tại Công văn 9895/VPCP-KGVX ban hành ngày 26/11/2020, Thủ tướng Chính phủ đã chính thức đồng ý với phương án nghỉ Tết Âm lịch Tân Sửu từ ngày 10/02/2021 đến hết ngày 16/02/2021.
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2021 (Ảnh LuatVietnam)
Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ 07 ngày liên tục từ 29 tháng Chạp đến hết ngày Mùng 5 tháng Giêng. Tuy nhiên, lịch này chỉ áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chế độ làm việc nghỉ thứ bảy, chủ nhật hàng tuần.
Đáng chú ý, các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
