Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh cho cán bộ xã mới nhất

Mới đây, Nghị định 34/2019 về cán bộ, công chức cấp xã được ban hành. Một trong số những điểm nổi bật là cán bộ xã sẽ được tăng phụ cấp kiêm nhiệm.


Kiêm nhiệm nhiều chức danh cũng chỉ tính phụ cấp 1 lần

Theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định 204/2004 của Chính phủ, đối tượng được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm là người đang giữ chức danh lãnh đạo do bầu cử hoặc bổ nhiệm ở một đơn vị lại giữ chức danh lãnh đạo đứng đầu ở cơ quan, đơn vị khác.

Theo đó, cán bộ, công chức được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm khi đáp ứng đủ 02 điều kiện nêu tại Thông tư 78/2005 của Bộ Nội vụ:

- Đang giữ chức danh lãnh đạo do được bầu cử hoặc bổ nhiệm ở một cơ quan, đơn vị;

- Được bổ nhiệm kiêm nhiệm giữ một hoặc nhiều chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác mà chức danh này được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu nhưng hoạt động kiêm nhiệm.

Cũng theo quy định này, người kiêm nhiệm một hoặc nhiều chức danh lãnh đạo chỉ được hưởng 01 mức phụ cấp kiêm nhiệm trong suốt thời gian giữ chức danh đó.

Và đặc biệt, nếu cán bộ xã thôi giữ chức danh kiêm nhiệm thì ngay tháng sau liền kề với tháng đó, người này cũng thôi hưởng phụ cấp.

phụ cấp kiêm nhiệm cho cán bộ xã

Tăng phụ cấp kiêm nhiệm chức danh cho cán bộ xã từ 25/6/2019 (Ảnh minh họa)

 

Cán bộ xã được tăng phụ cấp kiêm nhiệm từ 25/6/2019

Cũng tại Điều 6 Nghị định 204/2004 nêu trên, mức tính phụ cấp kiêm nhiệm dựa trên tổng mức lương hiện hưởng cùng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

Trước đây, khi giảm được 01 người do cán bộ xã kiêm nhiệm chức danh, mức phụ cấp kiêm nhiệm chỉ bằng 20% mức tính phụ cấp nêu trên. Hiện nay, tính từ ngày 25/6/2019, mức phụ cấp này đã tăng lên 50% (căn cứ vào Nghị định số 34/2019/NĐ-CP).

Đáng chú ý: Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và được trả cùng kỳ lương hàng tháng.

Trong đó, người giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm thuộc biên chế trả lương của cơ quan nào thì cơ quan đó chi trả tiền phụ cấp kiêm nhiệm. Thời gian trả phụ cấp được tính từ tháng được giữ chức danh kiêm nhiệm.

>> 7 Điểm mới Nghị định 34 ảnh hưởng đến mọi cán bộ, công chức xã

Nguyễn Hương

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.