Hình thức và nội dung thi công chức theo Nghị định 116/2024/NĐ-CP

Việc thi tuyển công chức mới được Chính phủ sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP. Trong đó, đáng chú ý là sửa đổi quy định về hình thức và nội dung thi công chức và thời gian thi công chức.

Hình thức thi công chức từ 17/9/2024

Theo quy định tại khoản 4 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP, khi thi tuyển công chức, từ 17/9/2024, về hình thức thi thì vòng 01 chỉ thực hiện trên máy tính và vòng hai không còn hình thức thi phỏng vấn.

Hình thức và nội dung thi công chức theo Nghị định 116/2024/NĐ-CP

Cụ thể, hình thức thi có sự thay đổi như sau:

- Với vòng thi thứ nhất

Thay vì có thể chọn thi hoàn toàn trên máy tính hoặc có thể thi trắc nghiệm trên giấy (nếu cơ quan tuyển dụng chưa có điều kiện thi trên máy tính) thì từ 17/9/2024, thí sinh thi tuyển công chức thực hiện hoàn toàn phần thi này trên máy tính.

- Với vòng thi thứ hai

Theo quy định mới tại khoản 4 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP, thí sinh có thể thi với các hình thức: Viết/Kết hợp viết và phỏng vấn.

Trong khi đó, theo quy định cũ tại Điều 8 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, hình thức thi tại vòng 02 của các thí sinh thi công chức là viết, phỏng vấn hoặc kết hợp phỏng vấn với viết.

Việc lựa chọn hình thức nào sẽ do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Nội dung, thời gian thi công chức từ 17/9/2024

Hình thức và nội dung thi công chức theo Nghị định 116/2024/NĐ-CP
Thời gian và nội dung thi công chức theo Nghị định 116/2024/NĐ-CP (Ảnh minh họa)

Bên cạnh thay đổi về hình thức thi công chức, từ 17/9/2024, thí sinh thi tuyển công chức cũng cần năm được các quy định mới về nội dung thi công chức như sau:

Tiêu chí

Quy định cũ

(Nghị định 138/2020/NĐ-CP)

Quy định mới

(Nghị định 116/2024/NĐ-CP)

Vòng 1

Phần thi

Gồm 03 phần:

Phần 1: Kiến thức chung

Phần 2: Ngoại ngữ (nếu không được miễn)

Phần 3: Tin học (nếu không được miễn)

Gồm 02 phần:

Phần 1: Kiến thức chung

Phần 2: Ngoại ngữ (nếu không được miễn)

Kiến thức chung

- 60 câu hỏi

- Thời gian: 60 phút

- Nội dung:

  • Hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội;
  • Quản lý hành chính Nhà nước
  • Công chức, công vụ, kiến thức khác để đánh giá năng lực

- 60 câu hỏi

- Thời gian: 60 phút

- Nội dung:

  • Hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội;
  • Quản lý hành chính nhà nước;
  • Công chức, công vụ.

>> không còn quy định “kiến thức khác để đánh giá năng lực”

Ngoại ngữ

- 30 câu hỏi

- Thời gian: 30 phút

- Theo yêu cầu vị trí việc làm về một trong năm thứ tiếng: Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc/ngoại ngữ khác do người đứng đầu cơ quan tuyển dụng công chức quyết định

- 30 câu hỏi

- Thời gian: 30 phút

- Theo yêu cầu về ngoại ngữ dự thi đối với từng vị trí việc làm

>> Không còn liệt kê cụ thể 05 thứ tiếng theo yêu cầu của người đứng đầu cơ quan tuyển dụng công chức quyết định

- Vị trí việc làm không yêu cầu ngoại ngữ: Không phải thi

>> Nội dung mới bổ sung

Tin học

- 30 câu hỏi

- Theo yêu cầu của vị trí việc làm

- Thời gian: 30 phút.

Không còn quy định

Không phải thi

Không quy định

Thỏa mãn tất cả các điều kiện sau đây:

- Đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức theo thang điểm trong nội dung kế hoạch tuyển dụng

- Còn trong thời hạn tính đến ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

- Đáp ứng yêu cầu về thang điểm

Vòng 2

Trường hợp thi

Ở vòng 1 có từ 50% câu hỏi ở từng phần thi trở lên được trả lời đúng

Nội dung

- Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng;

- Kỹ năng thực thi công vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Thi viết:

  • Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng;
  • Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ (mới so với trước)
  • Kỹ năng thực thi công vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Thi phỏng vấn: Tập trung đánh giá năng lực tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
>> Bổ sung yêu cầu riêng với phần thi phỏng vấn

Căn cứ

- Chức trách, tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức.

- Phù hợp yêu cầu vị trí việc làm.

- Vị trí việc làm yêu cầu khác nhau: Xây dựng đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành riêng tương ứng yêu cầu vị trí cần tuyển.

- Vị trí việc làm yêu cầu khác nhau: Xây dựng đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành riêng tương ứng yêu cầu vị trí cần tuyển.

- Nếu yêu cầu cao hơn: Xác định nội dung, thời gian thi môn nghiệp vụ chuyên ngành trong Kế hoạch tuyển dụng.

Thời gian

- Thi phỏng vấn: 30 phút, chuẩn bị trước: Không quá 15 phút.

- Thi viết: 180 phút không kể thời gian chép đề

- Thi viết kết hợp phỏng vấn: Tương đương ở trên.

- Thời gian thi 180 phút (không kể thời gian chép đề).

- Thi trên máy tính: Đảm bảo từ 60 - 120 câu hỏi theo hình thức trắc nghiệp trong 90 - 180 phút (mới bổ sung)
Phỏng vấn: Tối đa 30 phút.

Thang điểm

- Tính 100 điểm.

- Kết hợp phỏng vấn + viết: Tỷ lệ điểm do Chủ tịch Hội đồng thi quyết định nhưng đảm bảo tổng là 100 điểm.

- Trường hợp yêu cầu cao hơn: Thống nhất ý kiến với Bộ Nội vụ trước khi thực hiện.

- Thi viết: 100 điểm.

- Thi phỏng vấn: 100 điểm.

- Thi viết trên máy tính: Xây dựng nhóm câu hỏi có mức đô phức tạp khác nhau, quyết định điểm tương ứng.

- Thi viết kết hợp phỏng vấn: Quy đổi sang thang điểm 100 theo tỷ lệ viết 70% và phỏng vấn 30% (được làm tròn đến 02 chữ số thập phân).

Miễn thi ngoại ngữ

- Có bằng chuyên ngành ngoại ngữ cùng hoặc cao hơn trình độ yêu cầu của vị trí việc làm.

- Có bằng tốt nghiệp cùng hoặc cao hơn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí việc làm do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận ở Việt Nam.

- Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số (nếu vị trí dự thi công tác ở vùng dân tộc thiểu số).

- Có bằng chuyên ngành ngoại ngữ cùng hoặc cao hơn trình độ yêu cầu của vị trí việc làm.

- Có bằng tốt nghiệp cùng hoặc cao hơn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí việc làm do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài theo đúng yêu cầu vị trí việc làm ở Việt Nam và được công nhận/đương nhiên công nhận ở Việt Nam.

- Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số/là người dân tộc thiểu số: Dự tuyển vào vị trí liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc công tác ở vùng dân tộc thiểu số.

Miễn tin học

Có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin

Không quy định

Trên đây là quy định mới nhất về: Hình thức và nội dung thi công chức cũng như thời gian thi công chức theo Nghị định 116/2024/NĐ-CP.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

Nghị định 400/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ nghỉ dưỡng, chăm sóc khi mắc bệnh hiểm nghèo, chế độ thông tin, hỗ trợ tang lễ khi từ trần đối với sĩ quan Công an nhân dân nghỉ hưu, có hiệu lực từ ngày 01/01/2027. Dưới đây là những nội dung đáng chú ý.

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế phải tuân thủ thời hạn và các chế độ, chính sách theo quy định. Vậy thời hạn biệt phái là bao lâu, có được gia hạn và được hưởng những quyền lợi gì?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Việc cho thôi giữ chức vụ, từ chức đối với viên chức quản lý được thực hiện khi có những căn cứ nhất định về kết quả công tác, năng lực quản lý, uy tín hoặc trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Vậy viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào? Dưới đây là quy định tại Nghị định 259/2026/NĐ-CP.

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh, kết quả công tác, kinh nghiệm, độ tuổi và các điều kiện liên quan. Vậy viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Không phải mọi công chức, viên chức làm công tác liên quan đến chuyển đổi số đều được hưởng hỗ trợ. Vậy điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Chính sách hỗ trợ người làm công tác chuyển đổi số được áp dụng theo vị trí việc làm và tính chất nhiệm vụ được giao. Vậy trường hợp công chức chỉ kiêm nhiệm một phần công việc chuyển đổi số có thuộc diện được hưởng hỗ trợ không?

Những vị trí việc làm nào của công chức được hưởng hỗ trợ chuyển đổi số?

Những vị trí việc làm nào của công chức được hưởng hỗ trợ chuyển đổi số?

Những vị trí việc làm nào của công chức được hưởng hỗ trợ chuyển đổi số?

Từ ngày 05/12/2026, Thông tư 62/2026/TT-BKHCN quy định cụ thể các vị trí việc làm của công chức được xem xét hưởng mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số. Vậy những vị trí nào thuộc diện này và cần đáp ứng điều kiện gì?