English
RSS
Mẫu Văn bản đề nghị chấp thuận danh sách dự kiến nhân sự của tổ chức tài chính vi mô
Mẫu Văn bản đề nghị chấp thuận danh sách dự kiến nhân sự của tổ chức tài chính vi mô mới nhất hiện nay là Phụ lục XI áp dụng theo Thông tư 54/2025/TT-NHNN.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
_______________________
VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ CHẤP THUẬN DANH SÁCH NHÂN SỰ DỰ KIẾN
BẦU, BỔ NHIỆM LÀM THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN,
THÀNH VIÊN BAN KIỂM SOÁT, TỔNG GIÁM ĐỐC (GIÁM ĐỐC)
Kính gửi: Cục Quản lý, giám sát tổ chức tín dụng
Tổ chức tài chính vi mô đề nghị Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (Cục Quản lý, giám sát tổ chức tín dụng) xem xét, chấp thuận danh sách nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm làm thành viên Hội đồng thành viên, thành viên Ban kiểm soát, Tổng giám đốc (Giám đốc) nhiệm kỳ … như sau:
1. Tên Tổ chức tài chính vi mô
- Tên đầy đủ bằng tiếng Việt: Tên viết tắt:
- Tên đầy đủ bằng tiếng Anh (nếu có): Tên viết tắt (nếu có):
- Mã định danh của tổ chức (nếu có):
- Trụ sở chính tại:
- Địa chỉ thư điện tử:
2. Danh sách nhân sự đề nghị chấp thuận
2.1. Thành viên Hội đồng thành viên
- Nhân sự thứ nhất:
+ Họ và tên:
+ Chức danh hiện tại (nếu có):
+ Chức danh dự kiến bầu:
- Nhân sự thứ hai, thứ ba, …: Khai tương tự như nhân sự thứ nhất.
(Ghi rõ trong các nhân sự dự kiến bầu làm thành viên Hội đồng thành viên, dự kiến nhân sự bầu làm Chủ tịch Hội đồng thành viên)
2.2. Thành viên Ban kiểm soát
- Nhân sự thứ nhất:
+ Họ và tên:
+ Chức danh hiện tại (nếu có):
+ Chức danh dự kiến bầu:
- Nhân sự thứ hai, thứ ba, …: Khai tương tự như nhân sự thứ nhất.
(Ghi rõ trong các nhân sự dự kiến bầu làm thành viên Ban kiểm soát, dự kiến nhân sự bầu làm Trưởng Ban kiểm soát)
2.3. Tổng Giám đốc (Giám đốc)
- Họ và tên:
- Chức danh hiện tại (nếu có):
3. Cơ cấu Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát
a) Cơ cấu Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát hiện tại:
- Số lượng thành viên Hội đồng thành viên:
- Số lượng thành viên Ban kiểm soát:
b) Cơ cấu Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát dự kiến sau khi bầu, bổ nhiệm:
- Số lượng thành viên Hội đồng thành viên:
- Số lượng thành viên Ban kiểm soát:
4. Đánh giá việc tuân thủ tiêu chuẩn, điều kiện đối với nhân sự dự kiến theo quy định tại Điều 15, Điều 16, Điều 17 Thông tư này
4.1. Thành viên Hội đồng thành viên
a) Nhân sự thứ nhất:
¨ Đáp ứng đầy đủ ¨ Không đáp ứng đầy đủ
Trường hợp không đáp ứng đầy đủ, nêu rõ các tiêu chuẩn, điều kiện không đáp ứng.
b) Nhân sự thứ hai, thứ ba, …:
¨ Đáp ứng đầy đủ ¨ Không đáp ứng đầy đủ
Trường hợp không đáp ứng đầy đủ, nêu rõ các tiêu chuẩn, điều kiện không đáp ứng.
4.2. Thành viên Ban kiểm soát
a) Nhân sự thứ nhất:
¨ Đáp ứng đầy đủ ¨ Không đáp ứng đầy đủ
Trường hợp không đáp ứng đầy đủ, nêu rõ các tiêu chuẩn, điều kiện không đáp ứng.
b) Nhân sự thứ hai, thứ ba, …:
¨ Đáp ứng đầy đủ ¨ Không đáp ứng đầy đủ
Trường hợp không đáp ứng đầy đủ, nêu rõ các tiêu chuẩn, điều kiện không đáp ứng.
4.3. Tổng giám đốc (Giám đốc)
¨ Đáp ứng đầy đủ ¨ Không đáp ứng đầy đủ
Trường hợp không đáp ứng đầy đủ, nêu rõ các tiêu chuẩn, điều kiện không đáp ứng.
5. Lý do của việc bầu, bổ nhiệm nhân sự
....................................................................................
.....................................................................................
.....................................................................................
Tổ chức tài chính vi mô … cam kết:
a) Chịu trách nhiệm hoàn toàn về sự trung thực và sự chính xác của Văn bản đề nghị và hồ sơ kèm theo.
b) Cam kết nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Thông tư số này, các quy định của pháp luật có liên quan và quy định tại Điều lệ của Tổ chức tài chính vi mô….trong suốt thời gian đảm nhiệm chức vụ.
c) Sau khi được chấp thuận, sẽ thực hiện đầy đủ và chấp hành nghiêm chỉnh quy định của pháp luật có liên quan, nếu vi phạm xin chịu trách nhiệm trước pháp luật./.
|
..., ngày ... tháng ... năm ... |
Hồ sơ đề nghị chấp thuận danh sách dự kiến nhân sự
Theo Điều 20 Thông tư 54/2025/TT-NHNN, hồ sơ đề nghị chấp thuận danh sách dự kiến nhân sự gồm:
- Văn bản của tổ chức tài chính vi mô đề nghị Ngân hàng Nhà nước chấp thuận danh sách dự kiến nhân sự theo mẫu quy định tại Phụ lục XI ban hành kèm theo Thông tư này.
- Văn bản thông qua danh sách dự kiến nhân sự của tổ chức tài chính vi mô (đối với nhân sự Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát phải nêu rõ nhiệm kỳ);
- Sơ yếu lý lịch của nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm theo mẫu tại Phụ lục số II ban hành kèm theo Thông tư này.
- Phiếu lý lịch tư pháp của nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm;
- Bảng kê khai người có liên quan với nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm theo mẫu tại Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư này.
- Các văn bằng, chứng chỉ chứng minh trình độ chuyên môn của nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm, trong đó văn bằng của người có quốc tịch Việt Nam do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam công nhận theo quy định của pháp luật có liên quan.
- Văn bản đánh giá của tổ chức tài chính vi mô; của tổ chức tín dụng khác, chi nhánh ngân hàng nước ngoài nơi nhân sự dự kiến đã, đang công tác quy định tại khoản 2 Điều 19 Thông tư này theo mẫu tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Thông tư này.
- Các tài liệu chứng minh việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện về kinh nghiệm đối với nhân sự dự kiến giữ chức danh thành viên Hội đồng thành viên quy định tại khoản 5 Điều 15 Thông tư này;
- Tài liệu chứng minh việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện về kinh nghiệm đối với nhân sự dự kiến giữ chức danh thành viên Ban kiểm soát: Văn bản của người đại diện có thẩm quyền của đơn vị nơi nhân sự dự kiến đã hoặc đang làm việc xác nhận lĩnh vực làm việc và thời gian kinh nghiệm liên quan đến tài chính vi mô hoặc bản sao các văn bản chứng minh lĩnh vực công tác, thời gian đảm nhận nhiệm vụ của nhân sự dự kiến tại lĩnh vực này.
- Các tài liệu chứng minh việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện về kinh nghiệm đối với nhân sự dự kiến giữ chức danh Tổng giám đốc (Giám đốc) quy định tại khoản 5 Điều 17 Thông tư này;
- Đối với nhân sự dự kiến bầu, bổ nhiệm thuộc trường hợp ngoại lệ quy định tại Điều 42 Luật Các tổ chức tín dụng: văn bản của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cử nhân sự dự kiến làm đại diện quản lý phần vốn góp của Nhà nước, của doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ từ 50% vốn điều lệ trở lên tại tổ chức tín dụng; cử, chỉ định, bổ nhiệm nhân sự dự kiến tham gia quản lý, điều hành, kiểm soát tổ chức tín dụng hoặc tổ chức tín dụng bị tuyên bố phá sản theo yêu cầu nhiệm vụ.
Xem thêm: 3 điểm mới về thủ tục thay đổi tổ chức của tài chính vi mô từ 09/02/2026
Trên đây là các nội dung liên quan đến Mẫu Văn bản đề nghị chấp thuận danh sách dự kiến nhân sự của tổ chức tài chính vi mô theo Thông tư 54/2025/TT-NHNN.
