Mẫu Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện hành
Dưới đây là mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp - Mẫu số 10 ban hành kèm theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP:CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
_______________________
ĐỀ NGHỊ HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP
Kính gửi: Tổ chức Dịch vụ việc làm công …………
Tên tôi là: …………………………………. Sinh ngày …/…./….
Số định danh cá nhân: ………………………….. Ngày cấp: …./…/….
Số điện thoại: …………………….. Email (nếu có): ………………
Trình độ đào tạo: …………………………………..……………
Chuyên ngành đào tạo: …………………………………………
Nơi thường trú: …………………………………………
Nơi ở hiện nay: …………………………………………………
Ngày …/…/…. tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc với (tên đơn vị) …………… tại địa chỉ: ……………………………
……………………………………………………………
Lý do chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc: ………………
……………………………………………………………
Loại hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc: ……………………….
Số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp: ... tháng.
Nhận trợ cấp thất nghiệp qua tài khoản ngân hàng:
- Tên chủ tài khoản: ……………………….. Số tài khoản: ……………
- Tại ngân hàng: ……………………………………………….
Trường hợp không có tài khoản, nhận tiền mặt tại BHXH cấp cơ sở: …………………..
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu: …………………………
Đề nghị quý đơn vị xem xét, giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp cho tôi theo đúng quy định.
Tôi cam đoan nội dung ghi trên là hoàn toàn đúng sự thật, nếu sai tôi sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật.
|
..., ngày ... tháng ... năm ... Người đề nghị (Ký, ghi rõ họ tên) |

Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo Điều 14 Nghị định 374/2025/NĐ-CP, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:
- Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Mẫu số 10 ban hành kèm theo Nghị định này.
- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chính kèm theo bản sao để đối chiếu hoặc bản điện tử của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc:
-
Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
-
Quyết định thôi việc; quyết định sa thải;
-
Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
-
Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
-
Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động;
-
Loại hợp đồng lao động đã ký;
-
Lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động;
-
Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã;
Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.
- Sổ bảo hiểm xã hội.
-
Cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.
-
Đối với người sử dụng lao động là các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thì trong thời hạn 30 ngày, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân thực hiện xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.
RSS
