Hà Nội sẽ lấy mẫu xét nghiệm Covid-19 đến đối tượng F3

Đây là nội dung tại buổi làm việc của Ban Chỉ đạo công tác phòng, chống dịch thành phố Hà Nội vào chiều ngày 01/02/2021 vừa qua.

Theo đó, các ca mắc ở Hà Nội mặc dù đều xác định được nguồn lây và có nguồn gốc liên quan đến ổ dịch ở Hải Dương và Quảng Ninh nhưng chủng vi rút lần này lây lan nhanh hơn, thời gian khởi phát cũng nhanh, tỷ lệ F1 trở thành F0 nhiều hơn so với trước đây.

Do đó, để truy vết nhanh nhất có thể, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội khẳng định, yêu cầu các đơn vị, đia phương tiếp tục thực hiện, quản lý tốt các trường hợp cách ly, tập trung truy vết tới cả các trường hợp F3 để chủ động ứng phó với các tình huống.

ha noi se lay mau xet nghiem covid-19 den doi tuong f3
Hà Nội sẽ lấy mẫu xét nghiệm Covid-19 đến đối tượng F3 (Ảnh minh họa)

Liên quan đến việc sớm hoàn thiện các mẫu xét nghiệm, Hà Nội có thể bảo đảm được tiến độ hoàn thành xét nghiệm 15.000 mẫu của F1, F2 vào 20h ngày 02/02/2021. Đồng thời, Hà Nội cũng sẽ lấy mẫu xét nghiệm đến cả các đối tượng F3.

Ngoài ra, Thành phố cũng đề nghị các địa phương tăng cường kêu gọi người dân đi về từ vùng có dịch tự giác khai báo y tế; huy động người dân hỗ trợ công tác truy vết để khoanh vùng nhanh hơn, ngăn chặn hiệu quả sự lây lan của dịch.

Đặc biệt, cần phải tiếp tục thực hiện các biện pháp mạnh để ngăn chặn mầm bệnh lây lan như: Đóng cửa toàn bộ các quán bar, karaoke, vũ trường; yêu cầu các nhà hàng, quán ăn phải có vách ngăn, ngồi giãn cách…Từ 0h ngày 02/02/2021, Hà Nội đóng cửa các quán game, internet.

Theo Hà Nội mới

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT quy định năng lực sử dụng tiếng Anh của lãnh đạo nhà trường là một trong các tiêu chí xác định mức độ triển khai thực hiện Đề án “Đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong trường học” đối với cơ sở giáo dục phổ thông.

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Được quy định tại Thông tư 29/2026/TT-BNV ngày 30/10/2026 về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Nội vụ và chính quyền địa phương.

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Ngày 25/09/2026, Bộ Nông nghiệp và Môi trường ban hành Thông tư 40/2026/TT-BNNMT về định mức kinh tế - kỹ thuật thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám, có hiệu lực từ ngày 10/11/2026.

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Quy định hiệu lực từ 15/12/2026 nêu tại Thông tư 29/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ.

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Sáng 09/11/2026, tại phiên thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động, đại biểu Quốc hội Đoàn ĐBQH tỉnh Ninh Bình đã có đề xuất bổ sung quy định về quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ nhằm bảo vệ sức khỏe tâm thần của người lao động.