Hà Nội sẽ xét nghiệm Covid-19 ngẫu nhiên trong cộng đồng

Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội ban hành Công điện số 08/CĐ-CTUBND ngày 15/5/2021 về việc tăng cường biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn thành phố.

Trên thực tế, có nhiều trường hợp từng đi đến vùng có dịch hoặc kết thúc cách ly tập trung về địa phương mà chưa được quản lý, giám sát nên xuất hiện tình trạng khi mắc bệnh đã tiếp xúc với nhiều người trong thời gian dài, vẫn có cơ sở khám, chữa bệnh vi phạm hoặc chưa đảm bảo an toàn chống dịch.

​Hà Nội sẽ xét nghiệm Covid-19 ngẫu nhiên trong cộng đồng
Hà Nội sẽ xét nghiệm Covid-19 ngẫu nhiên trong cộng đồng (Ảnh minh họa)

Từ những nguy cơ nêu trên, tình hình dịch ở thành phố vẫn hết sức phức tạp, đặc biệt là trong tuần sát thời điểm diễn ra ngày bầu cử 23/5/2021. Do đó, để khẩn trương, chủ động ngăn chặn dịch bệnh bùng phát, tại Công điện này, Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội yêu cầu:

- Căn cứ tình hình diễn biến dịch hằng ngày, Sở Y tế đánh giá mức độ, nguy cơ lây nhiễm từ các ổ dịch trên địa bàn các tỉnh lân cận và trong thành phố, chủ động đề xuất xét nghiệm sàng lọc ngẫu nhiên trong cộng đồng để kịp thời chỉ đạo, điều chỉnh các biện pháp phòng, chống dịch phù hợp;

- Khẩn trương hoàn thành việc rà soát, xét nghiệm người từng đến thành phố Đà Nẵng thông qua các hoạt động như lấy mẫu xét nghiệm và yêu cầu tự theo dõi giám sát sức khỏe, hạn chế tiếp xúc, chỉ ra ngoài khi thật sự cần thiết và phải đảm bảo nghiêm ngặt các biện pháp phòng chống dịch;

- Chính quyền quản lý chặt và yêu cầu những công nhân làm việc trong các khu công nghiệp tại các tỉnh, thành nhưng cư trú và sinh sống trên địa bàn Hà Nội tự theo dõi, giám sát sức khỏe, hạn chế tiếp xúc, chỉ ra ngoài khi thật sự cần thiết…

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.