Hướng dẫn doanh nghiệp xác nhận NLĐ nghỉ không lương do Covid-19

Để hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn TP. HCM tiến hành thủ tục xác nhận danh sách người lao động (NLĐ) tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ không hưởng lương do doanh nghiệp gặp khó khăn bởi dịch Covid-19, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP. HCM đã ban hành Công văn 906/BHXH-QLT.

TP. HCM hướng dẫn DN xác nhận NLĐ nghỉ không lương do Covid-19

TP. HCM hướng dẫn doanh nghiệp xác nhận NLĐ nghỉ không lương do Covid-19 (Ảnh minh họa)

Tại Công văn này, BHXH TP. HCM hướng dẫn doanh nghiệp lập danh sách hàng tháng khi có phát sinh NLĐ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương.

Để việc thực hiện chính sách kịp thời, đơn vị sử dụng lao động liên hệ với cơ quan BHXH để được cung cấp dữ liệu danh sách NLĐ nghỉ việc không hưởng lương do cơ quan BHXH đang quản lý.

Căn cứ dữ liệu cơ quan BHXH cung cấp, doanh nghiệp lập Danh sách NLĐ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương (Mẫu số 1): 02 bản gửi cơ quan BHXH đang quản lý qua bưu điện; file dữ liệu gửi qua email hoặc zalo của chuyên quản thu quản lý đơn vị.

Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận được Mẫu số 1, chuyên quản thu đối chiếu với dữ liệu cơ quan BHXH đang quản lý để xác nhận lên danh sách của đơn vị, chuyển trả cho đơn vị 01 bản, 01 bản lưu để đối chiếu, báo cáo.

Trường hợp danh sách đơn vị không khớp với dữ liệu cơ quan BHXH đang quản lý thì viết Phiếu hướng dẫn gửi kèm danh sách nghỉ không hưởng lương cơ quan BHXH đang quản lý cho đơn vị để lập danh sách theo đúng quy định.

Tình Nguyễn
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:

Tin cùng chuyên mục

Đã có toàn văn Luật Dân số 2025

Đã có toàn văn Luật Dân số 2025

Đã có toàn văn Luật Dân số 2025

LuatVietnam.vn đã cập nhật toàn văn Luật Dân số 2025, số 113/2025/QH15. Luật này có nhiều chính sách mới đáng chú ý như: Khuyến khích, ưu đãi doanh nghiệp cung cấp hàng hóa, dịch vụ dành cho người cao tuổi; Có chính sách phù hợp hỗ trợ cặp vợ chồng, cá nhân sinh con, nuôi con...

Đã có toàn văn Luật Viên chức 2025, có hiệu lực từ 01/7/2026

Đã có toàn văn Luật Viên chức 2025, có hiệu lực từ 01/7/2026

Đã có toàn văn Luật Viên chức 2025, có hiệu lực từ 01/7/2026

LuatVietnam.vn đã cập nhật toàn văn Luật Viên chức của Quốc hội 2025, số 129/2025/QH15. Theo đó, viên chức có nghĩa vụ thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn...