Vi phạm số hóa tài liệu lưu trữ bị phạt đến 40 triệu đồng từ 08/3/2026

Mức phạt này được quy định tại Nghị định 31/2026/NĐ-CP ngày 21/01/2026 của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lưu trữ, hiệu lực từ 08/3/2026.

vi phạm số hóa tài liệu lưu trữ bị phạt đến 40 triệu đồng
Vi phạm số hóa tài liệu lưu trữ bị phạt đến 40 triệu đồng từ 08/3/2026 (Ảnh minh họa)

Điều 12 Nghị định 31/2026/NĐ-CP quy định mức phạt đối với hành vi phạm quy định về số hóa tài liệu lưu trữ. Theo đó, tổ chức vi phạm quy định về số hóa tài liệu lưu trữ có thể bị phạt tiền với các mức sau:

STT

Mức phạt

Hành vi vi phạm

1

01 - 03 triệu đồng

Số hóa tài liệu không đúng định dạng, độ phân giải; đặt tên tệp tin không đúng quy định; không kết nối dữ liệu chủ, chiếm dưới 1% tổng số tài liệu số hóa.

2

03 - 05 triệu đồng

Số hóa tài liệu sai quy định, chiếm từ 1% đến dưới 1,5% tổng số tài liệu; không xây dựng hoặc chưa được phê duyệt quy trình xuất - trả tài liệu khi số hóa; tổ chức số hóa tại địa điểm không đảm bảo điều kiện cơ sở vật chất; không lắp hệ thống giám sát 24/7.

3

05 - 10 triệu đồng

Số hóa tài liệu sai quy định, chiếm từ 1,5% đến dưới 2% tổng số tài liệu; sử dụng thiết bị số hóa chưa được kiểm tra an toàn thông tin; không ký số trên tài liệu số hóa; mang thiết bị di động, thiết bị lưu trữ, thiết bị ghi chụp vào khu vực số hóa.

4

10 - 12 triệu đồng

Tự ý mang tài liệu lưu trữ gốc, dữ liệu số hóa hoặc thiết bị công nghệ thông tin ra khỏi địa điểm số hóa.

5

20 - 25 triệu đồng

Không hủy toàn bộ dữ liệu trên thiết bị số hóa trước khi vận chuyển thiết bị ra khỏi khu vực số hóa.

6

25 - 40 triệu đồng

Không có biện pháp bảo mật, bảo vệ dữ liệu số hóa; không sao lưu dự phòng dữ liệu, dẫn đến nguy cơ mất mát hoặc thất thoát thông tin.

Ngoài tiền phạt, biện pháp khắc phục hậu quả được áp dụng gồm:

- Buộc khắc phục sai sót kỹ thuật để bảo đảm tài liệu số hóa đúng yêu cầu;

- Buộc khôi phục dữ liệu số hóa bị thất thoát, sai lệch hoặc thực hiện sao lưu dự phòng dữ liệu theo quy định.

Như vậy, từ 08/3/2026, các tổ chức thực hiện số hóa tài liệu lưu trữ phải tuân thủ chặt chẽ yêu cầu về kỹ thuật, an toàn thông tin và bảo mật dữ liệu, nếu vi phạm có thể bị xử phạt tối đa đến 40 triệu đồng.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công văn 11890: Không đặt vấn đề tinh giản biên chế với viên chức giáo dục đã được bố trí vị trí việc làm mới phù hợp

Công văn 11890: Không đặt vấn đề tinh giản biên chế với viên chức giáo dục đã được bố trí vị trí việc làm mới phù hợp

Công văn 11890: Không đặt vấn đề tinh giản biên chế với viên chức giáo dục đã được bố trí vị trí việc làm mới phù hợp

Tại Công văn 11890/BNV-TCBC ngày 19/10/2026 về việc thực hiện chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, Bộ Nội vụ hướng dẫn xử lý đối với viên chức ngành giáo dục đã được xem xét, giải quyết tinh giản biên chế nhưng được bố trí vị trí việc làm mới sau sắp xếp.

Từ 15/11/2026, thù lao chủ nhiệm nhiệm vụ nghiên cứu khoa học trong Bộ Công an tối đa 70 triệu đồng/tháng

Từ 15/11/2026, thù lao chủ nhiệm nhiệm vụ nghiên cứu khoa học trong Bộ Công an tối đa 70 triệu đồng/tháng

Từ 15/11/2026, thù lao chủ nhiệm nhiệm vụ nghiên cứu khoa học trong Bộ Công an tối đa 70 triệu đồng/tháng

Ngày 30/9/2026, Bộ Công an ban hành Thông tư 168/2026/TT-BCA quy định về lập dự toán, quản lý sử dụng và quyết toán kinh phí ngân sách nhà nước thực hiện chương trình, nhiệm vụ, hoạt động quản lý khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo thuộc phạm vi quản lý của Bộ Công an.

​Hướng dẫn 7-HD/BTCTW: Không tự động thay đổi lương, phụ cấp sau rà soát vị trí việc làm

​Hướng dẫn 7-HD/BTCTW: Không tự động thay đổi lương, phụ cấp sau rà soát vị trí việc làm

​Hướng dẫn 7-HD/BTCTW: Không tự động thay đổi lương, phụ cấp sau rà soát vị trí việc làm

Ngày 19/10/2026, Ban Tổ chức Trung ương ban hành Hướng dẫn 7-HD/BTCTW về rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị.