English
RSS
Nghị định 28/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15/4/2020 đã bổ sung việc xử phạt đối với nhiều hành vi vi phạm lĩnh vực lao động của doanh nghiệp.
Từ 15/4, phạt DN tạm đình chỉ công việc của người lao động trái luật (Ảnh minh họa)
Một trong số những vi phạm trước đây chưa bị phạt nhưng sẽ chính thức bị xử phạt từ 15/4/2020 là việc doanh nghiệp tạm đình chỉ công việc đối với người lao động không đúng quy định của pháp luật (điểm đ khoản 2 Điều 18)
Hành vi này sẽ bị xử phạt từ 05 triệu đồng đến 10 triệu đồng nếu người sử dụng lao động là cá nhân, mức phạt gấp đôi nếu người sử dụng lao động là tổ chức.
Đối với người sử dụng lao động là cá nhân áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với 01 hành vi vi phạm kỷ luật lao động sẽ bị phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng (điểm d khoản 3 Điều 18). Phạt gấp đôi nếu doanh nghiệp vi phạm.
Ngoài ra, Nghị định này cũng quy định phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng đối với người sử dụng lao động sử dụng người dưới 15 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm (điểm c khoản 2 Điều 28) (trước đây chỉ quy định phạt doanh nghiệp sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trừ một số nghề, công việc được pháp luật cho phép).
