English
RSS
Ngày 20/10/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 393/2026/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, có hiệu lực thi hành từ ngày 05/12/2026.
Đáng chú ý, người lao động nước ngoài bị trục xuất theo bản án, quyết định của Tòa án có thể bị thu hồi giấy phép lao động.
Cụ thể khoản 3 Điều 31 Nghị định 393/2026/NĐ-CP quy định:
Điều 31: Trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động
…..
3. Người lao động nước ngoài bị trục xuất theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Theo đó, trường hợp người lao động nước ngoài bị trục xuất theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật hoặc quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền sẽ bị thu hồi giấy phép lao động từ ngày 05/12/2026.
Đối với các trường hợp nêu trên, cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động ra quyết định thu hồi giấy phép lao động và thông báo cho người sử dụng lao động, người lao động nước ngoài và Bộ Công an để phối hợp quản lý.
Đồng thời, cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động có trách nhiệm cập nhật thông tin về việc thu hồi giấy phép lao động vào cơ sở dữ liệu người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Ngoài trường hợp thu hồi vì lý do trục xuất, Điều 31 Nghị định 393 còn quy định các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động khác, gồm:
- Giấy phép lao động không còn hiệu lực theo quy định tại các khoản 2, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều 156 Bộ luật Lao động.
- Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định về cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động.
- Người lao động nước ngoài bị tạm giữ, tạm giam hoặc thi hành án tù có thời hạn, tù chung thân, tử hình theo quy định của pháp luật về hình sự.
- Người lao động nước ngoài chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
Nghị định 393/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 05/12/2026, thay thế Nghị định 219/2025/NĐ-CP.
