Thủ tục pháp lý doanh nghiệpNgày 29/11/2019, Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh ban hành Công văn 2781/BHXH-QLT hướng dẫn thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ ngày 01/01/2020.
Hướng dẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 01/01/2020
Theo Công văn này, kể từ ngày 01/01/2020, các đơn vị sử dụng lao động rà soát lại mức lương tối thiểu trong thang lương, bảng lương mà đơn vị đã gửi đến cơ quan quản lý Nhà nước về lao động để điều chỉnh lại cho phù hợp.
Đảm bảo mức lương tối thiểu vùng mới được áp dụng như sau:
- Mức 4.420.000 đồng/tháng áp dụng với đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè.
- Mức 3.920.000 đồng/tháng áp dụng với đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn huyện Cần Giờ.
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh có chi nhánh hoạt động trên địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định đối với địa bàn đó.
Trên cơ sở mức lương này, đơn vị, doanh nghiệp điều chỉnh lại mức lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp cho từng người lao động theo đúng thang lương, bảng lương đã xây dựng. Trong đó, mức lương giao kết hợp đồng lao động và đóng các chế độ bảo hiểm:
- Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đơn giản nhất.
- Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.
Chậm nhất đến ngày 28/02/2020, các đơn vị sử dụng lao động phải nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo mức lương tối thiểu vùng mới.
Xem thêm:
2 điểm đáng chú ý khi áp dụng lương tối thiểu vùng từ năm 2020 theo Nghị định 90
10 khoản trợ cấp cho người lao động đồng loạt tăng từ 01/7/2020
