Quý III/2020, tổ chức thi thăng hạng giảng viên trên cả nước

Ngày 25/5/2020, Bộ Giáo dục và Đào tạo đồng loạt ra văn bản về việc tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp năm 2020 đối với giảng viên các cơ sở giáo dục đại học công lập và trường cao đẳng sư phạm.


Quý III/2020, tổ chức thi thăng hạng giảng viên trên cả nước
Quý III/2020, tổ chức thi thăng hạng giảng viên trên cả nước (Ảnh minh họa)


Cụ thể:

* Việc tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên cao cấp (hạng I) tại Công văn số 1809/BGDĐT-NGCBQLGD:

Kỳ thi này dự kiến được tổ chức vào quý III/2020 tại Hà Nội.

Đối tượng dự thi phải đáp ứng được điều kiện:

- Cơ sở giáo dục đại học có nhu cầu và được cấp có thẩm quyền cử đi dự thi;

- Đang giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng II);

- Được thủ trưởng đánh giá có đủ phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp; hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 03 năm liên tục tính đến thời điểm hết hạn nộp hồ sơ dự thi; không trong thời gian bị thi hành kỷ luật hoặc đã có thông báo về việc xem xét xử lý kỷ luật;

- Có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp giảng viên hạng I.

* Việc tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng II) tại Công văn số 1808/BGDĐT-NGCBQLGD:

Kỳ thi này dự kiến tổ chức vào quý III/2020 tại 3 miền Bắc, Trung, Nam.

Đối tượng dự thi phải đáp ứng được điều kiện:

- Cơ sở giáo dục đại học có nhu cầu và được cấp có thẩm quyền cử đi dự thi;

- Đang giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên (hạng III);

- Được thủ trưởng đánh giá có đủ phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp; hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 03 năm liên tục tính đến thời điểm hết hạn nộp hồ sơ dự thi; không trong thời gian bị thi hành kỷ luật hoặc đã có thông báo về việc xem xét xử lý kỷ luật;

- Có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp giảng viên hạng II.

* Việc tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng III) tại Công văn số 1807/BGDĐT-NGCBQLGD:

Thực hiện theo Công văn số 2615/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 17/6/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên (hạng III) lên giảng viên chính (hạng II).

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Từ 30/7/2026, Quyết định 15/QĐ-VKSTC của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Quy chế về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Nội dung nêu tại Quy chế ban hành Quyết định 15/QĐ-VKSTC ngày 30/7/2026 về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.