TAND tối cao giải đáp nhiều vướng mắc về tố tụng hành chính

Ngày 19/9/2018, Tòa án nhân dân tối cao đã ra Công văn số 02/GĐ-TANDTC giải đáp một số vấn đề về tố tụng hành chính.

TAND tối cao giải đáp nhiều vướng mắc tố tụng hành chính

TAND tối cao giải đáp nhiều vướng mắc về tố tụng hành chính (Ảnh minh họa)


Cụ thể, một số vướng mắc về tố tụng hành chính được Tòa án nhân dân tối cao giải đáp như sau:

- Trường hợp một người khởi kiện nhiều quyết định hành chính có liên quan đến nhau trong cùng một vụ án thì tính án phí sơ thẩm là 300.000 đồng.

- Trong vụ án hành chính mà chỉ một trong các bên đương sự yêu cầu không tiến hành đối thoại, còn các đương sự khác không có ý kiến hoặc có yêu cầu đối thoại thì Tòa án vẫn tiến hành đối thoại theo thủ tục chung.

- Trường hợp đơn khởi kiện thể hiện nội dung yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đai, nhưng người khởi kiện chỉ yêu cầu Tòa án hủy giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đã cấp thì Tòa án phải tôn trọng “Quyền quyết định và tự định đoạt của người khởi kiện”.

- Trong quá trình xét xử, do tình trạng sức khỏe hoặc do sự kiện bất khả kháng mà Kiểm sát viên không thể tiếp tục phiên tòa mà không có Kiểm sát viên dự khuyết thì Hội đồng xét xử xem xét, quyết định tạm ngừng phiên tòa…

LuatVietnam

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:

Tin cùng chuyên mục

Đã có toàn văn Luật Dân số 2025

Đã có toàn văn Luật Dân số 2025

Đã có toàn văn Luật Dân số 2025

LuatVietnam.vn đã cập nhật toàn văn Luật Dân số 2025, số 113/2025/QH15. Luật này có nhiều chính sách mới đáng chú ý như: Khuyến khích, ưu đãi doanh nghiệp cung cấp hàng hóa, dịch vụ dành cho người cao tuổi; Có chính sách phù hợp hỗ trợ cặp vợ chồng, cá nhân sinh con, nuôi con...

Đã có toàn văn Luật Viên chức 2025, có hiệu lực từ 01/7/2026

Đã có toàn văn Luật Viên chức 2025, có hiệu lực từ 01/7/2026

Đã có toàn văn Luật Viên chức 2025, có hiệu lực từ 01/7/2026

LuatVietnam.vn đã cập nhật toàn văn Luật Viên chức của Quốc hội 2025, số 129/2025/QH15. Theo đó, viên chức có nghĩa vụ thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn...