Khuyến khích dạy nghề tại doanh nghiệp

Thông tư nêu rõ, khuyến khích các cơ sở dạy nghề thu hút người có tay nghề cao tham gia giảng dạy thực hiện, kiểm tra, đánh giá việc học tập của người học. Khuyến khích tổ chức cho người học học lý thuyết tại trường và học thực hành hoặc học tích hợp lý thuyết với thực hành tại doanh nghiệp.

Chương trình, giáo trình đào tạo vừa làm vừa học là chương trình, giáo trình đào tạo của ngành, nghề tương ứng theo hình thức đào tạo chính quy được cơ sở dạy nghề điều chỉnh cho phù hợp với năng lực người học và thời gian đào tạo. Riêng những môn như Giáo dục thể chất, Giáo dục An ninh Quốc phòng có thể được điều chỉnh cho phù hợp với đối tượng người học và do người đứng đầu cơ sở dạy nghề quyết định.

Nếu tổ chức đào tạo vừa làm vừa học theo hình thức niên chế, tổng thời gian khóa đào tạo tối đa không quá 02 lần so với thời gian đào tạo chính quy; Nếu đào tạo theo hình thức tích lũy mô-đun hoặc tín chỉ thì thời gian khóa học là thời gian người học tích lũy đủ số lượng mô-đun hoặc tín chỉ theo quy định.

Thời gian tổ chức giảng dạy được thực hiện linh hoạt (sáng, chiều, tối vào các ngày làm việc trong tuần hoặc cuối tuần) theo nhu cầu người học nhưng phải đảm bảo được yêu cầu về nội dung của chương trình đào tạo.

Thông tư này có hiệu lực từ ngày 12/02/2018.

Để tìm hiểu thêm về quy định nêu trên, bạn đọc tham khảo:

Thông tư 31/2017/TT-BLĐTBXH 2017 về đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp, sơ cấp theo hình thức đào tạo vừa làm vừa học

LuatVietnam