English
RSS
Nội dung được nêu tại Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT về chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT ngày 23/9/2025 quy định về việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo biệt phái như sau:
Theo khoản 10 Điều 3 Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT, cơ sở giáo dục nơi nhà giáo đến biệt phái có trách nhiệm chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho nhà giáo biệt phái.
Có nghĩa, tiền lương dạy thêm giờ không do cơ sở giáo dục cử đi biệt phái chi trả, mà do đơn vị tiếp nhận nhà giáo biệt phái thực hiện.
- Đối với chi trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo dạy liên trường
Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT cũng quy định rõ:
Cơ sở giáo dục nơi nhà giáo đến dạy liên trường chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho nhà giáo tham gia dạy liên trường.
Trường hợp nhà giáo được cử dạy liên trường từ 03 cơ sở trở lên (bao gồm cả cơ sở giáo dục nơi nhà giáo công tác chính thức) thì tiền lương dạy thêm giờ sẽ do các cơ sở giáo dục nơi nhà giáo đến giảng dạy chi trả theo tỷ lệ số tiết dạy thực tế tại từng cơ sở.
- Về nguyên tắc chi trả
- Không được quy đổi nhiệm vụ đã có phụ cấp/thù lao thành tiết dạy để tính tiền lương thêm giờ, trừ khi pháp luật có quy định khác.
- Năm học: tính từ 01/7 năm trước đến 30/6 năm sau (bao gồm nghỉ hè).
- Chi trả tiền lương thêm giờ: thực hiện sau khi kết thúc năm học. Trường hợp nhà giáo nghỉ hưu, thôi việc, điều động, thuyên chuyển, tiền lương dạy thêm giờ được chi trả ngay tại thời điểm có quyết định.
