Tăng giảm font chữ:

Hướng dẫn chế độ phụ cấp cho viên chức vùng đặc biệt khó khăn

Để hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp, trợ cấp cho viên chức công tác ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn, ngày 15/7/2020, Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Công văn số 2284/BHXH-TCCB.

Theo đó, viên chức nếu thuộc đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp, trợ cấp theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP tại Công văn này và tại các văn bản quy phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất của chính sách đó.

phụ cấp cho viên chức vùng đặc biệt khó khăn
Hướng dẫn chế độ phụ cấp cho viên chức vùng đặc biệt khó khăn (Ảnh minh họa)

Nếu chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn, nghỉ hưu hoặc thôi việc thì thôi hưởng các chế độ, phụ cấp kể từ ngày nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác khỏi vùng đặc biệt khó khăn.

Đặc biệt, Công văn hướng dẫn cách tính các khoản phụ cấp, trợ cấp như sau:

- Phụ cấp thu hút và trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu: Đương hưởng mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có);

- Phụ cấp công tác lâu năm, trợ cấp lần đầu khi nhận công tác tại vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn: Tính theo mức lương cơ sở (hiện nay theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở đang là 1,49 triệu đồng/tháng);

Đặc biệt: Chế độ phụ cấp, trợ cấp quy định tại Công văn này chỉ được hưởng một lần lương (không hưởng tiền lương tăng thêm theo quy định của Ngành), không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Chế độ phụ cấp, trợ cấp với viên chức nêu tại Công văn này được áp dụng từ ngày 01/12/2019.

Nguyễn HươngNguyễn Hương

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

vien

Đăng ký Kênh Youtube LuatVietnam

Để xem chính sách mới tại đây

Chủ đề: viên chức