English
RSS
Theo Điều 11 Quy định 207 QĐ TW, Đảng viên không được vi phạm đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp; vi phạm quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bao che, báo cáo sai sự thật khi thực hiện nhiệm vụ; thiếu trách nhiệm để cơ quan, đơn vị, địa phương, cá nhân do mình trực tiếp quản lý xảy ra tình trạng mất đoàn kết, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các vi phạm khác.
Bên cạnh đó, quy định mới bổ sung hàng loạt hành vi bị cấm gồm nhũng nhiễu, gây khó khăn trong giải quyết thủ tục hành chính; né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm; nói không đi đôi với làm, không làm; làm việc cầm chừng; chậm trễ trong tham mưu, đề xuất và thực hiện nhiệm vụ được giao.
Trước đây, Điều 11 Quy định 37-QĐ/TW chỉ quy định chung về việc Đảng viên không được vi phạm đạo đức công vụ; bao che, báo cáo sai sự thật khi thực hiện nhiệm vụ; thiếu trách nhiệm để cơ quan, đơn vị, địa phương, cá nhân do mình trực tiếp quản lý xảy ra tình trạng mất đoàn kết, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các vi phạm khác.
Trong Hướng dẫn 02-HD/UBKTTW, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã hướng dẫn cụ thể hơn về các biểu hiện vi phạm đạo đức công vụ như không chấp hành sự phân công của tổ chức; kén chọn chức danh, vị trí công tác; chọn việc dễ, né tránh hoặc bỏ việc khó; làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả; gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc để trục lợi; thiếu trách nhiệm trong quản lý, điều hành; biết mà không báo cáo hoặc không xử lý kịp thời các hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.
