Hướng dẫn công dân đến làm việc tại Tòa theo 4 cấp độ dịch

Tòa án nhân dân tối cao đã có Công văn 365/TANDTC-VP về việc tiếp tục phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong Tòa án nhân dân.

Công văn nêu rõ, trường hợp Chính phủ, Bộ Y tế, Bộ, ngành và chính quyền địa phương không có quy định, hướng dẫn khác thì Chánh án Tòa án, thủ trưởng đơn vị căn cứ cấp độ dịch nơi Tòa án đặt trụ sở để quyết định áp dụng các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19.

Trong đó, lưu ý với công dân khi tới làm việc tại trụ sở Tòa án như sau:

- Tuân thủ 5K: Áp dụng tại tất cả cấp độ dịch;

- Ứng dụng công nghệ thông tin: Áp dụng tại tất cả cấp độ dịch.

+ Công dân sử dụng các ứng dụng công nghệ thông tin theo quy định để khai báo y tế, đăng ký tiêm chủng vắc xin, khám chữa bệnh (nếu có điện thoại thông minh).

+ Sử dụng mã QR theo quy định của chính quyền và cơ quan y tế.

luu y khi cong dan den lam viec tai tru so toa an3 lưu ý khi công dân đến làm việc tại trụ sở Tòa án (Ảnh minh họa)


-  Việc đi lại của cá nhân từ các địa bàn có cấp độ dịch khác nhau đến Tòa án làm việc:

+ Cấp 1: Không hạn chế;

+ Cấp 2: Không hạn chế;

+ Cấp 3: Không hạn chế/có điều kiện (Phải tuân thủ điều kiện về tiêm chủng, xét nghiệm theo hướng dẫn của Bộ Y tế).

+ Cấp 4: Hạn chế (Phải tuân thủ các điều kiện về tiêm chủng, xét nghiệm, cách ly theo hướng dẫn của Bộ Y tế).

Như vậy, công dân tại địa bàn có dịch cấp 3, cấp 4 cần lưu ý về các điều kiện như: Tiêm chủng, xét nghiệm, cách ly theo hướng dẫn.

Ngoài ra, về việc tổ chức tiếp công dân, nhận đơn khởi kiện, đơn yêu cầu, tài liệu,... trực tiếp tại trụ sở tòa án, nơi có dịch cấp 3, cấp 4 sẽ được tổ chức hoặc hạn chế có điều kiện hoặc không tổ chức.

Công văn được ban hành ngày 21/10/2021.

Nếu có thắc mắc liên quan, bạn đọc vui lòng gọi tới tổng đài 1900.6192 để được hỗ trợ.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ năm 2026, tài sản hạ tầng đường thủy từ 10 triệu đến dưới 30 triệu đồng không còn theo dõi là tài sản cố định 

Từ năm 2026, tài sản hạ tầng đường thủy từ 10 triệu đến dưới 30 triệu đồng không còn theo dõi là tài sản cố định 

Từ năm 2026, tài sản hạ tầng đường thủy từ 10 triệu đến dưới 30 triệu đồng không còn theo dõi là tài sản cố định 

Nội dung được quy định tại Thông tư 71/2026/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số quy định về quản lý, tính hao mòn và kê khai, báo cáo tài sản kết cấu hạ tầng đường thủy nội địa, hàng hải, đường sắt.

Tổ chức, cá nhân nước ngoài tuyển lao động Việt Nam phải đăng tin tuyển dụng trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia

Tổ chức, cá nhân nước ngoài tuyển lao động Việt Nam phải đăng tin tuyển dụng trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia

Tổ chức, cá nhân nước ngoài tuyển lao động Việt Nam phải đăng tin tuyển dụng trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia

Đây là điểm đáng chú ý được nêu tại Nghị định 371/2026/NĐ-CP quy định chi tiết việc tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, ban hành ngày 25/9/2026.

Cá nhân được tặng “Huân chương Sao vàng” được thưởng 46 lần mức lương cơ sở

Cá nhân được tặng “Huân chương Sao vàng” được thưởng 46 lần mức lương cơ sở

Cá nhân được tặng “Huân chương Sao vàng” được thưởng 46 lần mức lương cơ sở

Ngày 25/9/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng, trong đó quy định cụ thể mức tiền thưởng đối với cá nhân, tập thể được tặng Huân chương.

Thay đổi về tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp

Thay đổi về tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp

Thay đổi về tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp

Ngày 25/9/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 369/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 155/2025/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp.

Đã có Nghị định 371/2026/NĐ-CP về tuyển dụng người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài

Đã có Nghị định 371/2026/NĐ-CP về tuyển dụng người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài

Đã có Nghị định 371/2026/NĐ-CP về tuyển dụng người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài

LuatVietnam đã có toàn văn Nghị định 371/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết việc tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, có hiệu lực từ 15/11/2026.