Hướng dẫn công dân đến làm việc tại Tòa theo 4 cấp độ dịch

Tòa án nhân dân tối cao đã có Công văn 365/TANDTC-VP về việc tiếp tục phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong Tòa án nhân dân.

Công văn nêu rõ, trường hợp Chính phủ, Bộ Y tế, Bộ, ngành và chính quyền địa phương không có quy định, hướng dẫn khác thì Chánh án Tòa án, thủ trưởng đơn vị căn cứ cấp độ dịch nơi Tòa án đặt trụ sở để quyết định áp dụng các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19.

Trong đó, lưu ý với công dân khi tới làm việc tại trụ sở Tòa án như sau:

- Tuân thủ 5K: Áp dụng tại tất cả cấp độ dịch;

- Ứng dụng công nghệ thông tin: Áp dụng tại tất cả cấp độ dịch.

+ Công dân sử dụng các ứng dụng công nghệ thông tin theo quy định để khai báo y tế, đăng ký tiêm chủng vắc xin, khám chữa bệnh (nếu có điện thoại thông minh).

+ Sử dụng mã QR theo quy định của chính quyền và cơ quan y tế.

luu y khi cong dan den lam viec tai tru so toa an3 lưu ý khi công dân đến làm việc tại trụ sở Tòa án (Ảnh minh họa)


-  Việc đi lại của cá nhân từ các địa bàn có cấp độ dịch khác nhau đến Tòa án làm việc:

+ Cấp 1: Không hạn chế;

+ Cấp 2: Không hạn chế;

+ Cấp 3: Không hạn chế/có điều kiện (Phải tuân thủ điều kiện về tiêm chủng, xét nghiệm theo hướng dẫn của Bộ Y tế).

+ Cấp 4: Hạn chế (Phải tuân thủ các điều kiện về tiêm chủng, xét nghiệm, cách ly theo hướng dẫn của Bộ Y tế).

Như vậy, công dân tại địa bàn có dịch cấp 3, cấp 4 cần lưu ý về các điều kiện như: Tiêm chủng, xét nghiệm, cách ly theo hướng dẫn.

Ngoài ra, về việc tổ chức tiếp công dân, nhận đơn khởi kiện, đơn yêu cầu, tài liệu,... trực tiếp tại trụ sở tòa án, nơi có dịch cấp 3, cấp 4 sẽ được tổ chức hoặc hạn chế có điều kiện hoặc không tổ chức.

Công văn được ban hành ngày 21/10/2021.

Nếu có thắc mắc liên quan, bạn đọc vui lòng gọi tới tổng đài 1900.6192 để được hỗ trợ.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.