Năm 2021, thông qua Luật Bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ

Nội dung đáng chú ý này được đề cập tại Nghị quyết 70/NQ-CP ban hành ngày 14/5/2020 về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 4/2020.

 

Năm 2021, thông qua Dự án Luật bảo đảm trật tự an toàn giao thông đường bộ
Sắp thông qua Luật Bảo đảm trật tự an toàn giao thông đường bộ (Ảnh minh họa)
 

Tại Nghị quyết này, Chính phủ thống nhất về sự cần thiết xây dựng, ban hành Luật Bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ.

Vì thế, giao Bộ Công an chủ trì, hoàn thiện Hồ sơ Đề nghị xây dựng Luật; báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định trước khi trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét. Bổ sung Dự án Luật Bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ vào Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2020 để Quốc hội khóa XIV cho ý kiến tại kỳ họp thứ 10, thông qua tại kỳ họp thứ 11.

Bộ Công an phối hợp với Bộ Giao thông Vận tải, Bộ Tư pháp và Văn phòng Chính phủ phải nghiên cứu, xác định rõ hơn những vấn đề cụ thể thuộc phạm vi điều chỉnh của Luật Bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ, bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ với hệ thống pháp luật, không chồng chéo, trùng lắp với Luật Giao thông đường bộ (sửa đổi).

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

 Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Một điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP là kết quả đánh giá, xếp loại viên chức không chỉ phục vụ công tác cán bộ mà còn được sử dụng để xác định tiền thưởng và thu nhập tăng thêm của viên chức.