Làm hư hại mốc quốc giới, bia chủ quyền, phạt đến 75 triệu đồng từ 02/5/2026

Mức phạt được quy định Nghị định 79/2026/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý, bảo vệ biên giới quốc gia, ban hành ngày 18/3/2026, hiệu lực từ 02/5/2026.
lam-hu-hai-moc-quoc-gioi-bia-chu-quyen-phat-den-75-trieu-dong-tu-02-5-2026
Làm hư hại mốc quốc giới, bia chủ quyền, phạt đến 75 triệu đồng từ 02/5/2026 (Ảnh minh họa)

Theo đó, tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 79/2026/NĐ-CP, hành vi làm hư hại mốc quốc giới, bia chủ quyền, cột cờ, dấu hiệu đường biên giới quốc gia bị áp dụng mức xử phạt rất nghiêm khắc, tối đa lên đến 75 triệu đồng đối với cá nhân (tổ chức vi phạm bị phạt gấp 2 lần theo Điều 7).

Hành vi vi phạm

Mức phạt tiền (cá nhân)

Làm hư hại mốc quốc giới, cọc dấu, dấu hiệu đường biên giới

50.000.000 - 75.000.000 đồng

Làm hư hại cột cờ, bia chủ quyền trên các đảo, điểm cơ sở

Làm hư hại vật đánh dấu đường biên giới

Làm hư hại do hoạt động khai thác tài nguyên, khoáng sản

30.000.000 - 50.000.000 đồng

Ngoài phạt tiền, theo khoản 3 Điều 8 Nghị định 79/2026/NĐ-CP, người vi phạm còn có thể bị áp dụng các hình thức xử phạt bổ sung như tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm; tước quyền sử dụng giấy phép từ 06 đến 12 tháng; trục xuất đối với người nước ngoài.

Đồng thời, bắt buộc phải khôi phục tình trạng ban đầu của mốc, bia chủ quyền, phá dỡ công trình vi phạm và tự chi trả toàn bộ chi phí khắc phục hậu quả.

Hiện hành tại Điều 5 Nghị định 96/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi điểm a khoản 6 Điều 2 Nghị định 37/2022/NĐ-CP mức phạt đối với hành vi này là từ 30 - 50 triệu đồng.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ hôm nay (01/7/2026), người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương

Từ hôm nay (01/7/2026), người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương

Từ hôm nay (01/7/2026), người lao động chính thức có thêm 1 ngày nghỉ hưởng nguyên lương

Từ ngày 01/7/2026, người lao động trên cả nước chính thức có thêm 01 ngày nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương là Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11 hằng năm) theo quy định tại Nghị quyết 28/2026/QH16 về phát triển văn hóa Việt Nam.

Từ hôm nay (01/7/2026), chính thức tăng lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp BHXH

Từ hôm nay (01/7/2026), chính thức tăng lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp BHXH

Từ hôm nay (01/7/2026), chính thức tăng lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp BHXH

Từ ngày 01/7/2026, nhiều chính sách về tiền lương và an sinh xã hội chính thức được áp dụng, trong đó nổi bật là việc tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng và tăng 8% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng đủ điều kiện.

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Đã có Nghị định 236/2026/NĐ-CP sửa các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trật tự, ATGT đường bộ

Ngày 26/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 236/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 151/2024/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.