English
RSS
Nghị quyết 66-NQ/TW (ban hành ngày 30/4/2025) đưa ra một số giải pháp đột phá để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực pháp luật. Cụ thể như:
(1) Chính sách thu hút và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực pháp lý
Áp dụng chế độ thù lao, thuê khoán tương xứng để thu hút và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tham gia xây dựng và thi hành pháp luật.
Một trong những điểm nổi bật là có cơ chế kéo dài thời gian công tác cho các cán bộ, công chức đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm thực tiễn sâu sắc về xây dựng pháp luật.
Đồng thời, thu hút các chuyên gia, nhà khoa học pháp lý, luật gia và luật sư giỏi vào khu vực công.
Hỗ trợ hằng tháng bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng đối với người trực tiếp, thường xuyên làm công tác tham mưu nghiên cứu chiến lược, chính sách, xây dựng pháp luật tại một số cơ quan, đơn vị.
(2) Nâng cao chất lượng đào tạo luật
Yêu cầu kiên quyết chấm dứt hoạt động của các cơ sở đào tạo luật không đáp ứng đầy đủ các tiêu chí, tiêu chuẩn theo quy định.
Bên cạnh đó, phát triển các cơ sở đào tạo luật trọng điểm có uy tín nhằm nâng cao chất lượng đào tạo. Xây dựng các chương trình đào tạo chuyên sâu về xây dựng pháp luật và chuẩn đào tạo đối với các chức danh tư pháp và bổ trợ tư pháp.
(3) Đầu tư nâng cao chất lượng các cơ sở nghiên cứu pháp luật
Bộ Chính trị yêu cầu tăng cường đầu tư vào các cơ sở nghiên cứu chiến lược, chính sách và pháp luật thuộc các cơ quan Trung ương.
Một trong những mục tiêu quan trọng là xây dựng Đề án nâng tầm tổ chức nghiên cứu chiến lược và chính sách trong lĩnh vực pháp luật thuộc Bộ Tư pháp để trở thành cơ sở nghiên cứu trọng điểm quốc gia, đồng thời nâng cao chất lượng các trung tâm nghiên cứu chính sách và pháp luật để đứng đầu trong khu vực ASEAN.
