Không giới hạn số lượng tổ hợp xét tuyển đại học từ 05/5/2025

Thông tư 06/2025/TT-BGDĐT sửa đổi, bổ sung quy chế tuyển sinh đại học, cao đẳng ngành Giáo dục Mầm non không giới hạn số lượng tổ hợp xét tuyển so với hiện hành.

Không giới hạn số lượng tổ hợp xét tuyển đại học từ 05/5/2025
Không giới hạn số lượng tổ hợp xét tuyển đại học từ 05/5/2025 (Ảnh minh họa)

Cụ thể, Điều 1 Thông tư 06/2025/TT-BGDĐT (hiệu lực từ 05/5/2025) sửa đổi, bổ sung khoản 3 Điều 3 Thông tư 08/2022/TT-BGDĐT về phương thức tuyển sinh dựa trên kết quả học tập, kết quả thi theo từng môn như sau:

Nội dung

Thông tư 08/2022/TT-BGDĐT

Thông tư 06/2025/TT-BGDĐT

Số lượng tổ hợp xét tuyển

Giới hạn không quá 4 tổ hợp xét tuyển cho một ngành, trừ trường hợp khác nhau môn ngoại ngữ.

Không giới hạn số lượng tổ hợp xét tuyển cho một ngành.

Tổ hợp môn và trọng số điểm

Tổ hợp môn xét tuyển bao gồm ít nhất 3 môn, trong đó có môn toán hoặc ngữ văn.

Tổ hợp môn xét tuyển bao gồm ít nhất 3 môn, trong đó môn toán hoặc ngữ văn chiếm trọng số không dưới 25%. Từ năm 2026, các môn chung phải chiếm ít nhất 50% trọng số.

Sử dụng chứng chỉ ngoại ngữ

Không quy định về chứng chỉ ngoại ngữ trong tổ hợp xét tuyển.

Chứng chỉ ngoại ngữ được quy đổi thành điểm môn ngoại ngữ và đưa vào tổ hợp xét tuyển với trọng số không vượt quá 50%.

Sử dụng kết quả học tập cấp THPT

Không quy định chi tiết về việc sử dụng kết quả học tập cấp THPT.

Kết quả học tập cả năm lớp 12 phải được sử dụng, với trọng số tính điểm không dưới 25%.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

Theo Công văn 28771/SNV-VLATLĐ ngày 10/11/2026 của Sở Nội vụ TP HCM, đối tượng thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 không chỉ bao gồm doanh nghiệp mà còn có hộ gia đình, cá nhân thuê mướn, sử dụng người lao động trên địa bàn.

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Sở Nội vụ thành phố Hà Nội đã làm rõ thứ tự ưu tiên xác định người trúng tuyển Kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giáo viên năm 2026 tại Công văn 8591/SNV-TDĐT ngày 09/11/2026.

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591/SNV-TDĐT của Sở Nội vụ TP Hà Nội ban hành ngày 09/11/1016 đã làm rõ việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện dự xét không đồng nghĩa với việc được công nhận trúng tuyển.

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Tại phiên thảo luận chiều ngày 09/11/2026 về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, đại biểu Quốc hội Lê Hoàng Anh đề xuất áp dụng chính sách cấm thuốc lá theo thế hệ đối với người sinh từ ngày 01/01/2010 trở về sau.

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Nội dung nêu tại Công văn 12695/BNV-CCVC ngày 04/11/2026 của Bộ Nội vụ về một số nội dung khi rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm và xác định nhu cầu nhân lực tại đơn vị sự nghiệp công lập.

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Theo Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT, việc xác định lớp học tổ chức dạy học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai tại cơ sở giáo dục phổ thông phải đáp ứng yêu cầu về nội dung môn học và thời lượng giảng dạy bằng tiếng Anh.