Chính phủ: Không để xảy ra tiêu cực trong kỳ thi THPT quốc gia 2019

Nghị quyết 30/NQ-CP thể hiện nội dung phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 4 năm 2019 đã được Chính phủ ban hành ngày 11/5/2019.

Không để xảy ra sai phạm trong kỳ thi THPT quốc gia 2019
Chính phủ chỉ đạo không để xảy ra tiêu cực trong kỳ thi THPT quốc gia 2019 (Ảnh minh họa)

 

Chính phủ yêu cầu Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp cùng các Bộ, cơ quan chức năng xử lý nghiêm các vụ việc tiêu cực, sai phạm trong kỳ thi trung học phổ thông (THPT) quốc gia và tuyển sinh đại học năm 2018.

Đồng thời, chuẩn bị các điều kiện, tổ chức tốt kỳ thi THPT quốc gia, tuyển sinh đại học năm 2019, bảo đảm thuận lợi cho học sinh và gia đình, có chất lượng, minh bạch và không để xảy ra tiêu cực.

Để nắm rõ các thông tin về kỳ thi THPT quốc gia 2019, độc giả có thể cập nhật tại đây.

Ngoài ra, cũng tại Nghị quyết này, Chính phủ chỉ đạo mỗi Bộ, ngành đều phải tập trung cao độ, giải quyết tốt các công việc trong phạm vi quản lý của mình, đặc biệt là việc hoàn thành, ban hành các Nghị định và văn bản hướng dẫn chi tiết.
 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

 Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Một điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP là kết quả đánh giá, xếp loại viên chức không chỉ phục vụ công tác cán bộ mà còn được sử dụng để xác định tiền thưởng và thu nhập tăng thêm của viên chức.