English
RSS
Ngày 30/6/2025, Bộ Nội vụ đã ra Thông tư 12/2025/TT-BNV quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Điều 8 Thông tư 12/2025/TT-BNV quy định cụ thể cách xác định điều kiện hưởng chế độ thai sản, áp dụng từ ngày 01/7/2025.
(1) Điều kiện hưởng thai sản với người điều trị vô sinh
Lao động nữ sinh con mà trước đó phải nghỉ việc để điều trị vô sinh, thì điều kiện hưởng chế độ thai sản được xác định như sau:
Phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước khi sinh con.
(2) Thời gian 12 tháng hoặc 24 tháng liền kề trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được xác định như sau:
- Trường hợp sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng thì tháng sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng hoặc 24 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi;
- Trường hợp sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì tháng sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng hoặc 24 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.
(3) Hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp đặc biệt
Nếu lao động nữ trong thời gian trở lại làm việc trước khi hết thời gian nghỉ thai sản khi sinh con, nhưng phải nghỉ để: Khám thai; Sảy thai; Phá thai; Thai chết trong tử cung; Thai chết trong khi chuyển dạ; Thai ngoài tử cung; Thực hiện biện pháp tránh thai thì sẽ được xem xét hưởng chế độ thai sản theo các Điều 51, 52 và 57 của Luật Bảo hiểm xã hội.
