Hồ sơ viên chức phải có văn bản xác nhận quan hệ xã hội

Theo đó, đối với viên chức đang công tác, hồ sơ viên chức phải đầy đủ các giấy tờ sau:

- Phiếu bổ sung lý lịch viên chức (do viên chức kê khai bổ sung định kỳ hàng năm hoặc theo yêu cầu của cơ quan quản lý);

- Bản sao các quyết định bổ nhiệm, biệt phái, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật…

- Bản tự kiểm điểm, tự nhận xét, đánh giá hàng năm;

- Bản nhận xét, đánh giá, phân loại viên chức hàng năm của cơ quan có thẩm quyền;

- Bản kê khai tài sản đối với viên chức bắt buộc kê khai tài sản;

- Đơn, thư kèm theo các văn bản xác minh, kết luận của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền về những vấn đề liên quan đến viên chức và gia đình được phản ánh trong đơn, thư;

- Văn bản khác có liên quan trực tiếp đến quá trình công tác và các quan hệ xã hội của viên chức.

Nếu viên chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì phải bổ sung đầy đủ các tài liệu có liên quan đến việc bổ nhiệm.

Ngoài các giấy tờ nêu trên, hồ sơ của viên chức đang công tác còn có hồ sơ gốc như viên chức được tuyển dụng lần đầu.

Thông tư này có hiệu lực từ ngày 15/7/2019.

>> Cách thức thi tuyển viên chức 2019 có gì mới?