Hà Nội đặt mục tiêu giảm tỉ lệ sinh năm 2021

Vừa qua, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch 256/KH-UBND triển khai thực hiện công tác dân số thành phố năm 2021.

ha noi dat muc tieu giam ti le sịn

Hà Nội đặt mục tiêu giảm tỉ lệ sinh năm 2021 (Ảnh minh họa)

Theo Kế hoạch này, nhằm ổn định quy mô dân số, duy trì vững chắc mức sinh thay thế, giảm tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh…, Hà Nội đưa ra các chỉ tiêu sau:

- Giảm tỷ suất sinh thô: 0,1 ‰ so với năm 2020;

- Giảm tỷ lệ sinh con thứ 03 trở lên: 0,1% so với năm 2020;

- Tỷ số giới tính khi sinh (số trẻ trai/100 trẻ gái): không quá 113…

Để thực hiện các nội dung chương trình dân số và phát triển cần:

- Đảm bảo cung ứng các biện pháp tránh thai miễn phí cung cấp cho các đối tượng theo đúng hướng dẫn và chỉ tiêu kế hoạch phân bổ năm 2021.

Xây dựng kế  hoạch, phân bổ chỉ tiêu cụ thể các biện pháp tránh thai cho từng quận, huyện, thị xã…

- Đẩy mạnh công tác xã hội các phương tiện tránh thai trên địa bàn thành phố đáp ứng nhu cầu phương tiện tránh thai và dịch vụ kế hoạch hóa gia đình/sức khỏe sinh sản trên địa bàn Hà Nội;

- Nâng cao chất lượng, hiệu quả dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình và kỹ năng quản lý đối tượng cho cán bộ dân số các cấp…

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:

Tin cùng chuyên mục

Đã có toàn văn Luật Dân số 2025

Đã có toàn văn Luật Dân số 2025

Đã có toàn văn Luật Dân số 2025

LuatVietnam.vn đã cập nhật toàn văn Luật Dân số 2025, số 113/2025/QH15. Luật này có nhiều chính sách mới đáng chú ý như: Khuyến khích, ưu đãi doanh nghiệp cung cấp hàng hóa, dịch vụ dành cho người cao tuổi; Có chính sách phù hợp hỗ trợ cặp vợ chồng, cá nhân sinh con, nuôi con...

Đã có toàn văn Luật Viên chức 2025, có hiệu lực từ 01/7/2026

Đã có toàn văn Luật Viên chức 2025, có hiệu lực từ 01/7/2026

Đã có toàn văn Luật Viên chức 2025, có hiệu lực từ 01/7/2026

LuatVietnam.vn đã cập nhật toàn văn Luật Viên chức của Quốc hội 2025, số 129/2025/QH15. Theo đó, viên chức có nghĩa vụ thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn...