Gắn trách nhiệm giải trình với tự phê bình và phê bình trong đánh giá cán bộ, đảng viên

Là nội dung tại Chỉ thị số 53-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc thực hiện trách nhiệm giải trình của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong hoạt động công vụ được ban hành ngày 26/10/2025.

Tại tại Chỉ thị số 53-CT/TW, Bộ Chính trị nêu các nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như sau:

1 - Nâng cao nhận thức, trách nhiệm và xây dựng văn hoá giải trình

- Xem giải trình là nhiệm vụ chính trị quan trọng và thước đo bản lĩnh, đạo đức, năng lực của cán bộ, đảng viên.

- Người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải trực tiếp chỉ đạo và chịu trách nhiệm về công tác giải trình.

- Gắn trách nhiệm giải trình với nêu gương, tự phê bình và phê bình; coi đây là tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên hằng năm.

- Kiên quyết xử lý các biểu hiện né tránh, đùn đẩy, giải trình không trung thực.

2 - Hoàn thiện thể chế, pháp luật về trách nhiệm giải trình

- Rà soát, sửa đổi, bổ sung các luật liên quan: phòng, chống tham nhũng; tư pháp; khiếu nại, tố cáo; tiếp công dân; đất đai; môi trường; đầu tư; tài chính công...

- Quy định rõ nguyên tắc, đối tượng, nội dung, trình tự, quyền và nghĩa vụ trong thực hiện trách nhiệm giải trình.

- Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá hiệu quả giải trình, gắn với mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp.

- Nghiên cứu ban hành Quy định về thực hiện trách nhiệm giải trình trong Đảng để áp dụng thống nhất toàn hệ thống chính trị.

3 - Gắn trách nhiệm giải trình với kiểm soát quyền lực, phòng chống tham nhũng

- Tập trung vào các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực: công tác cán bộ, xây dựng chính sách, thủ tục hành chính, đất đai, tài chính - tài sản công…

- Chủ động đối thoại trực tiếp với người dân, doanh nghiệp, giải quyết kịp thời vấn đề bức xúc ngay từ cơ sở.

- Không để phát sinh khiếu nại, tố cáo kéo dài, vượt cấp…