Dự kiến số lượng cán bộ, công chức của ĐVHC cấp tỉnh mới sau khi sắp xếp

Theo Tờ trình 624/TTr-BNV, dự thảo Nghị quyết về sắp xếp ĐVHC đưa ra các quy định cụ thể về biên chế và cán bộ, công chức, viên chức của ĐVHC cấp tỉnh mới. Cụ thể:

(1) Tổ chức bộ máy:

- Mục tiêu là tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp sớm ổn định và hoạt động hiệu quả.

- Dự thảo Nghị quyết quy định về việc kiện toàn tổ chức bộ máy của chính quyền địa phương, cơ quan, tổ chức thuộc HĐND, UBND, và đơn vị sự nghiệp công lập tại ĐVHC sau khi sắp xếp.

(2) Biên chế:

- Cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh mới: Số lượng tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức có mặt tại các ĐVHC cấp tỉnh trước sắp xếp.

- Cán bộ, công chức, viên chức cấp xã mới: Số lượng tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức tại các ĐVHC cấp xã trước sắp xếp và số cán bộ, công chức cấp huyện được bố trí xuống làm việc tại ĐVHC cấp xã mới.

- Giảm dần trong 5 năm: Số lượng cán bộ, công chức, viên chức sẽ giảm dần trong vòng 5 năm kể từ khi nghị quyết có hiệu lực thi hành.

(3) Chế độ tiền lương, phụ cấp:

- Thời gian bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp đối với người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là 6 tháng kể từ thời điểm sắp xếp.

- Sau 6 tháng, chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp sẽ được thực hiện theo vị trí việc làm mới, phù hợp với quy định của pháp luật.

(4) Chế độ, chính sách đặc thù:

- Giữ nguyên chế độ, chính sách đang áp dụng với phạm vi, đối tượng trước thời điểm sắp xếp.

- Sau khi sắp xếp, Chính phủ sẽ chỉ đạo các Bộ, ngành rà soát và đề xuất sửa đổi các quy định pháp luật có liên quan, nhằm điều chỉnh các chế độ, chính sách phù hợp với tình hình mới.