Định hướng sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức cấp tỉnh sau sáp nhập

Công văn 03/CV-BCĐ 2025 đã đưa ra những định hướng quan trọng về việc sắp xếp và bố trí cán bộ, công chức cấp tỉnh sau khi thực hiện sáp nhập đơn vị hành chính.

Công văn 03/CV-BCĐ 2025 định hướng quan trọng về việc sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức cấp tỉnh sau sáp nhập Cụ thể:

(1) Đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý

- Việc sắp xếp và bố trí cán bộ, công chức giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý của ĐVHC cấp tỉnh sau sắp xếp phải thực hiện theo Kết luận của Bộ Chính trị và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương đối với cấp tỉnh thuộc diện hợp nhất, sáp nhập.

- Số lượng lãnh đạo, quản lý ở ĐVHC cấp tỉnh sau sắp xếp sẽ không vượt quá tổng số lãnh đạo, quản lý có mặt của các cơ quan, tổ chức trước khi sắp xếp và sẽ thực hiện theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

- Cán bộ, công chức giữ chức danh người đứng đầu cơ quan chuyên môn sẽ được xem xét bố trí lại phù hợp với yêu cầu của đơn vị sau sắp xếp. Nếu không tiếp tục giữ chức vụ người đứng đầu, có thể được bố trí ở vị trí cấp dưới liền kề hoặc tăng cường làm lãnh đạo cấp xã.

- Cán bộ cấp phó của người đứng đầu cơ quan chuyên môn sẽ được xem xét bố trí lại làm cấp phó của người đứng đầu đơn vị sau sắp xếp hoặc ở vị trí tương đương tại các cơ quan khác.

2. Đối với công chức, viên chức, người lao động hợp đồng

- Giữ nguyên số lượng công chức, viên chức, người lao động hợp đồng hiện có tại cơ quan, tổ chức, đơn vị để sắp xếp, bố trí công tác tại cấp xã hoặc các cơ quan, đơn vị khác.

-Sau thời gian nhất định, sẽ thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo lộ trình, đảm bảo đúng quy định của Chính phủ trong vòng 5 năm.