Tăng giảm font chữ:

3 trường hợp điều chỉnh biên chế công chức theo Nghị định 62

Các trường hợp này được quy định cụ thể tại Nghị định số 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức do Chính phủ ban hành ngày 01/6/2020 vừa qua.


3 trường hợp điều chỉnh biên chế công chức theo Nghị định 62
3 trường hợp điều chỉnh biên chế công chức theo Nghị định 62 (Ảnh minh họa)


Khoản 1 Điều 13 Nghị định này có nêu, việc điều chỉnh biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức được xem xét trong các trường hợp:

- Cơ quan, tổ chức có thay đổi một trong các căn cứ:

+ Vị trí việc làm và khối lượng công việc của từng vị trí việc làm;

+ Mức độ hiện đại hóa về trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin;

+ Thực tế việc sử dụng biên chế công chức được giao;

+ Quy mô dân số, diện tích tự nhiên, số lượng đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã và đặc điểm an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội nếu là cơ quan, tổ chức ở địa phương.

- Thành lập, tổ chức lại, giải thể cơ quan, tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

- Thành lập, giải thể, nhập, chia, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp huyện.

Nghị định có hiệu lực từ ngày 20/7/2020.

Thùy LinhThùy Linh

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

vien

Tải app LuatVietnam miễn phí tại đây

google play appstore