English
RSS
Nâng cao trình độ đội ngũ giảng viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Đề án được phê duyệt tại Quyết định 1612/QĐ-TTg, ban hành và hiệu lực ngày 20/8/2026.
Theo đó, đến năm 2030, tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ tại các cơ sở giáo dục đại học trên địa bàn Thủ đô phải đạt ít nhất 45%.
Chỉ tiêu này được quy định tại điểm a mục 2 Phần II Điều 1 Quyết định 1612 TTg. Cùng với việc nâng tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ, Đề án đặt mục tiêu thu hút lũy kế tối thiểu 600 lượt giảng viên, nhà khoa học, chuyên gia nước ngoài và người Việt Nam ở nước ngoài có trình độ tiến sĩ trở lên, đang làm việc ở nước ngoài, tham gia giảng dạy hoặc nghiên cứu ít nhất 01 học kỳ tại các cơ sở giáo dục đại học.
Để thực hiện mục tiêu này, điểm a mục 3 Phần III Điều 1 yêu cầu xây dựng và ban hành các cơ chế, chính sách đột phá nhằm thu hút, trọng dụng giảng viên giỏi, nhà khoa học xuất sắc, chuyên gia công nghệ, chuyên gia quản trị đại học và người Việt Nam ở nước ngoài tham gia giảng dạy, nghiên cứu, chuyển giao công nghệ tại các trường đại học trên địa bàn Thủ đô.
Các chính sách hỗ trợ giảng viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn và đào tạo sau đại học cũng được triển khai thông qua chương trình học bổng sử dụng ngân sách nhà nước và chương trình học bổng song phương giữa Việt Nam với các nước. Đối tượng được ưu tiên gồm tiến sĩ, nhà khoa học trẻ, nhóm nghiên cứu mạnh, nhà khoa học đầu ngành, chủ nhiệm chương trình đào tạo tài năng và chuyên gia trong các lĩnh vực công nghệ chiến lược.
Đáng chú ý, theo điểm c mục 3 Phần III, chính sách hỗ trợ đội ngũ phải được gắn với kết quả đào tạo, nghiên cứu, công bố khoa học, sáng chế, chuyển giao công nghệ, khả năng thu hút nguồn lực và mức độ đóng góp cho các ngành, lĩnh vực trọng điểm của Thủ đô.
Đến năm 2035, tỷ lệ giảng viên có trình độ tiến sĩ được nâng lên ít nhất 60%; số giảng viên, nhà khoa học và chuyên gia được thu hút lũy kế tối thiểu 1.000 lượt.
