Đề xuất ưu tiên doanh nghiệp nhỏ và vừa nộp hồ sơ trước khi xét hỗ trợ

Dự thảo Luật Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa ngày 17/10/2026 đề xuất nguyên tắc ưu tiên hỗ trợ doanh nghiệp nộp hồ sơ trước, đồng thời quy định các nhóm doanh nghiệp được ưu tiên khi nộp hồ sơ cùng thời điểm.

Đề xuất ưu tiên doanh nghiệp nhỏ và vừa nộp hồ sơ trước khi xét hỗ trợ
Đề xuất ưu tiên doanh nghiệp nhỏ và vừa nộp hồ sơ trước khi xét hỗ trợ (Ảnh minh họa)

Cụ thể, theo điểm a khoản 5 Điều 5 dự thảo Luật Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, ngày 17/10/2026, trường hợp nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa cùng đáp ứng điều kiện hỗ trợ theo quy định, cơ quan, tổ chức hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa quyết định số lượng doanh nghiệp đủ điều kiện được nhận hỗ trợ và bảo đảm nguyên tắc:

Doanh nghiệp nộp hồ sơ trước được hỗ trợ trước.

Đáng chú ý, theo điểm b khoản 5 Điều 5 dự thảo, trường hợp nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa cùng nộp hồ sơ tại một thời điểm thì ưu tiên hỗ trợ các nhóm doanh nghiệp sau:

  • Doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ, người khuyết tật làm chủ;
  • Doanh nghiệp nhỏ và vừa sử dụng nhiều lao động nữ, sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật;
  • Doanh nghiệp nhỏ và vừa ở miền núi, biên giới, hải đảo.

Như vậy, theo đề xuất, thời điểm nộp hồ sơ là một trong những căn cứ xác định thứ tự hỗ trợ khi có nhiều doanh nghiệp cùng đáp ứng điều kiện. Trường hợp các doanh nghiệp nộp hồ sơ cùng thời điểm thì áp dụng nguyên tắc ưu tiên đối với những nhóm doanh nghiệp nêu trên.

Bên cạnh đó, khoản 5 Điều 5 dự thảo cũng đề xuất trường hợp doanh nghiệp nhỏ và vừa đồng thời đáp ứng điều kiện của nhiều chương trình, chính sách hỗ trợ khác nhau trong cùng một nội dung hỗ trợ thì doanh nghiệp được lựa chọn chính sách hỗ trợ có lợi nhất, đồng thời phải bảo đảm ngân sách nhà nước không hỗ trợ trùng lặp.

Ngoài ra, khoản 3 Điều 5 dự thảo yêu cầu việc hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa phải bảo đảm công khai, minh bạch về nội dung, đối tượng, trình tự, thủ tục, nguồn lực, mức hỗ trợ và kết quả thực hiện.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Địa phương phải rà soát chính sách cho người nghỉ việc do sắp xếp thôn, tổ dân phố, báo cáo trước 25/10/2026

Địa phương phải rà soát chính sách cho người nghỉ việc do sắp xếp thôn, tổ dân phố, báo cáo trước 25/10/2026

Địa phương phải rà soát chính sách cho người nghỉ việc do sắp xếp thôn, tổ dân phố, báo cáo trước 25/10/2026

Đây là nội dung tại Công văn 11890/BNV-TCBC ngày 19/10/2026 của Bộ Nội vụ về việc thực hiện chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, gửi Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Công văn 11890: Không đặt vấn đề tinh giản biên chế với viên chức giáo dục đã được bố trí vị trí việc làm mới phù hợp

Công văn 11890: Không đặt vấn đề tinh giản biên chế với viên chức giáo dục đã được bố trí vị trí việc làm mới phù hợp

Công văn 11890: Không đặt vấn đề tinh giản biên chế với viên chức giáo dục đã được bố trí vị trí việc làm mới phù hợp

Tại Công văn 11890/BNV-TCBC ngày 19/10/2026 về việc thực hiện chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, Bộ Nội vụ hướng dẫn xử lý đối với viên chức ngành giáo dục đã được xem xét, giải quyết tinh giản biên chế nhưng được bố trí vị trí việc làm mới sau sắp xếp.